Financial Reporting Manager in Setúbal

Na Efficio, não somos apenas uma empresa de consultoria; somos uma equipa de especialistas dedicados comprometidos em transformar funções de procurement e cadeia de suprimentos. A nossa missão é gerar valor sustentável e mensurável para os nossos clientes através de soluções inovadoras e profundas percepções do setor. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente dinâmico onde as suas habilidades e ideias fazem uma verdadeira diferença.

A Efficio é a maior consultoria especializada em procurement e cadeia de suprimentos do mundo, com escritórios na Europa, América do Norte e Médio Oriente. Somos uma equipa diversificada de mais de 1.300 indivíduos, representando mais de 60 nacionalidades diferentes e falando mais de 40 idiomas - e continuamos a crescer rapidamente!

A equipa de Recrutamento da Efficio está na vanguarda de encontrar e atrair o talento excepcional que impulsiona o nosso negócio. Esta equipa global trabalha incansavelmente para identificar e garantir os melhores candidatos, criando uma experiência de candidatura sem interrupções e garantindo que continuemos a ser um empregador de escolha.

Estamos à procura de um Gestor de Relatórios Financeiros qualificado para supervisionar a elaboração de relatórios a nível de grupo durante um período de cobertura de maternidade. O Gestor de Relatórios Financeiros lidera os processos de relatórios do grupo da Efficio, garantindo precisão técnica, resultados de alta qualidade e práticas de consolidação consistentes em todas as regiões. O papel é central para a conformidade com as IFRS, relatórios estatutários, prontidão para auditorias e melhoria contínua da estrutura de relatórios do grupo.

Responsabilidades Principais

• Consolidação e Relatórios do Grupo: Preparação completa dos resultados financeiros consolidados mensais, trimestrais e anuais do grupo, garantindo precisão, consistência e conformidade com as IFRS.
• Relatórios Estatutários e Regulatórios: Produção de demonstrações financeiras estatutárias para entidades do grupo. Garantir submissões pontuais e em conformidade com os requisitos regulatórios. Colaborar com consultores externos para validar divulgações e tratamentos contábeis.
• Políticas Contábeis e Conformidade Técnica: Manter e fazer cumprir a Estrutura de Políticas Contábeis do Grupo. Avaliar o impacto de novas normas IFRS e liderar a implementação e comunicação de atualizações de políticas. Fornecer orientação contábil técnica às equipas financeiras e operacionais.
• Gestão de Auditoria: Actuar como o principal ponto de contacto para auditores externos durante auditorias interinas e de fim de ano. Garantir respostas pontuais e precisas a pedidos de auditoria e apoiar um processo de auditoria suave. Rever proativamente e fortalecer o ambiente de controlo para garantir prontidão para auditorias.
• Processos Intercompanhias e Governança do Balanço Patrimonial: Supervisionar reconciliações intercompanhias e manter a propriedade da matriz intercompanhias. Garantir que os saldos sejam completos, precisos e dentro de limites de tolerância acordados. Rever reconciliações chave do balanço patrimonial, escalando itens envelhecidos ou em risco prontamente.
• Colaboração e Parceria Empresarial: Trabalhar em estreita colaboração com FP&A para alinhar relatórios de gestão, previsões e comentários narrativos. Fornecer insights contábeis técnicos às equipas comerciais e operacionais para apoiar a tomada de decisões.

Requisitos

• Educação e Certificação: ACA, ACCA, CIMA ou qualificação profissional contábil equivalente.
• Experiência: Experiência em relatórios financeiros, consolidação de grupos, auditoria ou contabilidade técnica.
• Habilidades Técnicas: Sólido conhecimento prático das IFRS. Experiência com sistemas ERP (vantajoso). Habilidades avançadas em Excel.
• Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas. Forte atenção aos detalhes e capacidade organizacional. Comunicação eficaz e habilidades interpessoais. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.

A nossa cultura colaborativa e inclusiva é o que nos distingue. Na Efficio, colegas com origens, ideias e pontos de vista diversos juntam-se para identificar soluções inovadoras para os nossos clientes - e por isso estamos à procura de novos membros para a nossa equipa que tragam fortes habilidades de comunicação, empatia e construção de relacionamentos para manter esta cultura à medida que crescemos. Incentivamos as nossas equipas a inovar proativamente e desafiar o status quo, apoiados por um forte pensamento analítico e habilidades criativas de resolução de problemas. Fortes oportunidades de crescimento na carreira são uma parte importante da nossa oferta; assim, adoramos ver ambição e uma abordagem proativa para moldar a sua carreira de acordo com os seus objetivos e interesses.