Recruitment Advisor

Na Efficio, não somos apenas uma empresa de consultoria; somos uma equipa de especialistas dedicados comprometidos em transformar funções de procurement e cadeia de suprimentos. Nossa missão é gerar valor sustentável e mensurável para nossos clientes através de soluções inovadoras e profundas percepções do setor. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente dinâmico onde suas habilidades e ideias fazem um impacto real.

A equipa de Recrutamento da Efficio desempenha um papel fundamental na identificação e captação de talentos que apoiam nosso negócio global, incluindo uma extensa rede de consultores independentes, freelancers e profissionais interinos que trabalham ao lado de nossas equipas de consultoria permanentes.

Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento de Contratantes para se juntar à nossa equipa global de Aquisição de Talentos, com foco principal na busca e recrutamento de consultores independentes experientes e profissionais interinos para apoiar os projetos dos nossos clientes em todo o mundo.

Esta é uma ótima oportunidade para alguém que gosta de sourcing proativo, construir relacionamentos com profissionais experientes e trabalhar em um ambiente acelerado onde as necessidades de contratação podem mudar rapidamente.

O que você fará?

• Sourcing e recrutamento direto: Identificar, abordar e envolver consultores independentes de alta qualidade, freelancers e profissionais interinos nas áreas de procurement, cadeia de suprimentos, transformação e disciplinas especializadas relacionadas.
• Entrega de recrutamento de contratantes: Gerenciar requisitos de recrutamento de contratantes desde o briefing inicial até a pré-seleção, entrevistas, discussões comerciais e engajamento, trabalhando em estreita colaboração com partes interessadas internas.
• Parceria com partes interessadas: Trabalhar com equipas de projeto, Staffing e partes interessadas seniores para entender os requisitos do projeto, aconselhar sobre a disponibilidade de talentos e identificar candidatos adequados dentro de prazos muitas vezes exigentes.
• Desenvolvimento de pipeline de talentos: Construir e manter relacionamentos com uma rede internacional de consultores independentes, desenvolvendo pools de talentos proativos alinhados aos requisitos atuais e antecipados dos projetos.
• Inteligência de mercado: Fornecer insights sobre a disponibilidade de contratantes, condições de mercado, taxas diárias e pools de talentos especializados relevantes para apoiar decisões de contratação.
• Gestão de relacionamento com candidatos: Desenvolver relacionamentos de longo prazo com contratantes, mantendo o engajamento entre as atribuições e identificando oportunidades para futuras colaborações.
• Coordenação de recrutamento: Apoiar o processo mais amplo de recrutamento e engajamento de contratantes, incluindo negociações de taxas, coordenação de integração, extensões de contrato e oportunidades de realocação.
• Dados e relatórios de recrutamento: Manter registros precisos de candidatos e recrutamento, rastrear atividades de recrutamento e fornecer visibilidade dos pipelines de contratantes e progresso em relação aos requisitos.
• Melhoria contínua: Trabalhar colaborativamente com a equipe de Recrutamento mais ampla para melhorar estratégias de sourcing, processos de recrutamento e a experiência geral dos contratantes.

Sobre você

Estamos à procura de alguém que tenha:

• 3-5 anos de experiência em recrutamento, idealmente dentro de recrutamento de contratos, interinos ou freelancers, seja em uma agência ou em um ambiente interno.
• Fortes capacidades de sourcing direto, com uma habilidade comprovada para identificar, abordar e envolver profissionais experientes que podem não estar ativamente procurando oportunidades.
• Experiência em recrutar funções profissionais, técnicas, de consultoria ou especializadas, idealmente dentro de consultoria de gestão, procurement, cadeia de suprimentos ou serviços profissionais.
• Uma compreensão do mercado de recrutamento de contratantes, incluindo disponibilidade de contratantes, taxas diárias e as diferenças entre recrutamento permanente e interino.
• Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas, com confiança para trabalhar diretamente com gerentes de contratação, equipas de projeto e partes interessadas seniores do negócio.
• Fortes habilidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos, com a capacidade de envolver profissionais independentes experientes.
• A capacidade de gerenciar múltiplos requisitos simultaneamente, priorizar efetivamente e responder rapidamente às necessidades de negócios em mudança.
• Uma abordagem proativa, comercialmente consciente e engenhosa para recrutamento, com um interesse genuíno em desenvolver redes de talentos especializadas.
• A experiência em recrutamento internacional seria vantajosa, embora não essencial.

Por que se juntar a nós?

Você se juntará a uma equipa global de Recrutamento colaborativa e desempenhará um papel importante no apoio à entrega dos projetos dos clientes da Efficio em todo o mundo. Você terá a oportunidade de trabalhar com profissionais de consultoria experientes, desenvolver uma rede internacional de talentos especializados e assumir a responsabilidade pela atividade de recrutamento que apoia diretamente nosso negócio.

Se você gosta do ritmo e da variedade do recrutamento de contratantes, de construir relacionamentos de longo prazo e de encontrar proativamente grandes talentos, adoraríamos ouvir de você.