Num relance
- Tarefas: Liderar uma equipa de gestores de projeto e coordenar a execução de projetos inovadores.
- Empresa: EFACEC, líder no setor elétrico com mais de 75 anos de história.
- Benefícios: Formação contínua, serviços médicos, e possibilidade de trabalho híbrido.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Junta-te a uma empresa global e faz a diferença em projetos impactantes.
- Qualificações: Mestrado em Engenharia e 10 anos de experiência em gestão de projetos.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Empresa: A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em mais de 60 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável. Somos a maior empresa industrial portuguesa do sector elétrico e eletromecânico, dedicada ao desenvolvimento de produtos, soluções e sistemas de elevada tecnologia que fazem parte do dia-a-dia de milhões de pessoas. Uma forte capacidade tecnológica suporta a nossa atividade numa cultura de inovação, investigação e desenvolvimento contínuo.
O que procuramos? Para reforçar a nossa Unidade de Transformadores, procuramos um Coordenador de Gestão de Projetos para integrar a nossa equipa na Arroteia.
Dia a dia Serás responsável pela liderança da equipa de gestores de projeto e pela coordenação global da execução contratual dos projetos, assegurando o cumprimento dos objetivos definidos. As principais responsabilidades incluem:
- Liderar e desenvolver a equipa de gestores de projeto;
- Assegurar a coordenação global da execução contratual dos projetos da equipa, ao longo de todas as fases;
- Participar em reuniões de acompanhamento estratégico com clientes, apoiando negociações e a resolução de conflitos sempre que necessário;
- Monitorizar e reportar o desempenho global dos projetos, incluindo progresso, prazos, indicadores financeiros, riscos e constrangimentos;
- Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) da equipa e promover ações corretivas sempre que necessário;
- Gerir diretamente projetos de clientes particularmente complexos e/ou estratégicos;
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos e das boas práticas de gestão de projetos, promovendo a partilha e aplicação de lições aprendidas;
- Identificar, coordenar e implementar iniciativas de melhoria, contribuindo para a eficiência operacional e o desempenho global da equipa.
Requisitos:
- Mestrado em Engenharia, preferencialmente em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica ou Engenharia Informática;
- Experiência profissional mínima de 10 anos, preferencialmente em gestão e coordenação de projetos;
- Experiência em liderança e desenvolvimento de equipas nacionais e internacionais;
- Conhecimentos de Microsoft Office e Microsoft Project;
- Conhecimentos de francês de nível intermédio/avançado, com nível mínimo B2 (obrigatório);
- Conhecimentos de inglês de nível intermédio/avançado, com nível mínimo B2 (obrigatório);
- Certificação em Gestão de Projetos, como PMP é valorizado;
- Capacidade de análise e resolução de problemas, gestão de riscos e tomada de decisão.
Benefícios:
- Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
- Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
- Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
- Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
- Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto);
Empregador para Coordenador de Gestão de Projetos in São Mamede de Infesta: Efacec
A TECNOPLANO SA é um excelente empregador que oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, ideal para Engenheiros Eletrotécnicos que desejam crescer profissionalmente. Com 60 anos de experiência na Engenharia Portuguesa, a empresa proporciona oportunidades de desenvolvimento pessoal e curricular, além de uma remuneração ajustada às competências e experiência dos colaboradores. A cultura de trabalho valoriza a iniciativa e o trabalho em equipa, garantindo um ambiente estável e de prestígio.