Num relance
- Tarefas: Gerir relações com colaboradores e apoiar a gestão em situações complexas.
- Empresa: Edyn, uma empresa inovadora no setor da hospitalidade.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Trabalho em equipa multicultural com foco na inovação e na experiência do colaborador.
- Porquê este emprego: Ajuda a criar locais de trabalho positivos e justos em toda a Europa.
- Qualificações: Experiência em recursos humanos e conhecimento de legislação laboral do Reino Unido.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Como HR Advisor – UK & Europe, você será a pessoa de referência para todas as questões de relações com os empregados nas propriedades e equipes centrais da edyn. Desde navegar por situações difíceis relacionadas a pessoas e investigações complexas até orientar gerentes e encontrar soluções justas, você trará confiança, cuidado e bom julgamento para cada desafio. Trabalhando em diferentes países e culturas, você nos ajudará a criar ambientes de trabalho positivos, mantendo tudo justo, em conformidade e fiel aos valores da edyn.
A fase está preparada para algo diferente. Não operamos hotéis convencionais; construímos lugares com caráter e intenção. O que começou como um pequeno portfólio de aparthotéis no Reino Unido cresceu para uma coleção europeia reconhecida pelo design e atmosfera - e agora estamos entrando em um novo capítulo. À medida que redefinimos a marca e evoluímos nossa identidade, estamos focados em criar espaços que sejam atraentes, contemporâneos e verdadeiramente distintos.
O trabalho em suas mãos:
- Gestão de Casos de Relações com Empregados: Gerenciar um portfólio de casos de relações com empregados nas operações do Reino Unido e da Europa, priorizando risco, justiça, pontualidade e experiência do empregado.
- Assessoria e Suporte: Aconselhar e apoiar procedimentos relacionados a probatório, melhoria de desempenho, capacidade, conduta, disciplina, queixas, assédio e ausência por doença.
- Investigações no Local de Trabalho: Planejar, liderar ou apoiar investigações complexas e sensíveis no local de trabalho, incluindo avaliação de alegações, entrevistas com testemunhas, revisão de evidências, relatórios de conclusões e recomendações.
- Documentação de Casos: Preparar e revisar documentação de casos, incluindo convites, notas de reuniões, relatórios de investigação, cartas de resultado e materiais de apelação; manter registros confidenciais e precisos.
- Coaching e Treinamento: Orientar gerentes gerais e líderes operacionais sobre como gerenciar preocupações dos empregados precocemente, conduzindo investigações justas e aplicando políticas de RH e procedimentos locais.
- Suporte a Mudanças Organizacionais: Apoiar atividades de consulta individual e coletiva, reestruturações, mudanças contratuais e outras mudanças organizacionais em parceria com colegas seniores de RH e consultores locais.
Você deve ter um forte conhecimento da legislação trabalhista do Reino Unido e a capacidade de aplicar estruturas relevantes nas jurisdições europeias da edyn, incluindo requisitos de consulta e representação. Habilidades em conduzir investigações imparciais, avaliar evidências, preparar relatórios e aconselhar sobre casos complexos de relações com empregados são essenciais.
Experiência substancial em RH generalista ou relações com empregados, gerenciando independentemente casos disciplinares, de queixas, de desempenho e investigações complexas é necessária. Experiência em apoiar operações em múltiplos locais e experiência em RH em vários países europeus são desejáveis.
Empregador para HR Advisor – Portugal in Castelo Branco: edyn Limited
A Locke é um excelente empregador que valoriza a flexibilidade e o bem-estar dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Como Técnico de Manutenção, você terá a oportunidade de contribuir para a experiência dos hóspedes, enquanto desenvolve suas habilidades em um local que promove o crescimento profissional e a inovação. Além disso, a cultura de apoio e a ênfase na comunicação aberta garantem que todos se sintam valorizados e parte integrante da equipa.
