Capability Development Lead Expert

Somos a EDP, uma empresa global de energia presente em cerca de 29 mercados com uma ênfase particular nas energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos consolidado uma presença relevante no cenário energético mundial com o compromisso de sermos totalmente verdes até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, estamos comprometidos em usar nossa energia e coração para impulsionar um amanhã melhor.

O que você fará:

• Liderar o design, implementação e evolução contínua da agenda de desenvolvimento de capacidades do Grupo, garantindo que a organização desenvolva as habilidades, conhecimentos e capacidades críticas necessárias para alcançar os objetivos de negócios e se preparar para desafios futuros.
• Atuar como parceiro estratégico para líderes de negócios e Parceiros de P&O, traduzindo prioridades de negócios em soluções escaláveis de desenvolvimento de capacidades que impulsionam o desempenho organizacional e a prontidão da força de trabalho.

Responsabilidades principais:

• Ser o ponto focal para o Desenvolvimento de Capacidades dentro da equipe de L&D, impulsionando prioridades, promovendo colaboração e garantindo a entrega bem-sucedida de iniciativas de desenvolvimento de capacidades em toda a organização.
• Colaborar com líderes de negócios, partes interessadas de RH e especialistas para identificar necessidades atuais e futuras de capacidades alinhadas com as prioridades de negócios.
• Atuar como conselheiro de confiança para as partes interessadas, fornecendo recomendações e insights sobre prioridades de desenvolvimento de capacidades e abordagens de desenvolvimento.
• Traduzir prioridades de negócios e necessidades de desenvolvimento de capacidades em estratégias de aprendizagem direcionadas, planos de desenvolvimento e iniciativas de construção de capacidades.
• Gerenciar um portfólio de iniciativas de desenvolvimento de capacidades, garantindo alinhamento com objetivos estratégicos, padrões de qualidade e requisitos orçamentários.
• Monitorar tendências externas, habilidades emergentes e melhores práticas de aprendizagem para garantir que a agenda de capacidades da organização permaneça focada no futuro e relevante.
• Projetar, implementar e melhorar continuamente programas de desenvolvimento de capacidades, jornadas de aprendizagem e academias que apoiem a prontidão da força de trabalho e o desempenho dos negócios.
• Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho, medindo a eficácia, adoção e impacto nos negócios das iniciativas de desenvolvimento de capacidades.
• Influenciar e coordenar equipes multifuncionais, parceiros externos e partes interessadas para impulsionar a entrega bem-sucedida de iniciativas de construção de capacidades.

Tipo de emprego: Tempo Integral

O que estamos procurando:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas, Educação ou área relacionada.
• Mais de 8 anos de experiência em Aprendizagem & Desenvolvimento, Desenvolvimento de Talentos, Desenvolvimento Organizacional ou Construção de Capacidades.
• Experiência comprovada em projetar e implementar iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento de capacidades em toda a empresa.
• Experiência em trabalhar em organizações complexas, multinacionais e matriciais.
• Experiência em liderar projetos complexos e influenciar partes interessadas em um ambiente global e matricial.
• Experiência com organizações baseadas em habilidades, estruturas de capacidades e iniciativas de transformação da força de trabalho.
• Experiência em Universidades Corporativas ou Centros de Excelência.
• Conhecimento de tecnologias de aprendizagem, ecossistemas de aprendizagem digital e soluções de aprendizagem habilitadas por IA.
• Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e consultoria, com a capacidade de influenciar em diferentes níveis da organização.
• Experiência em gerenciar projetos multifuncionais e múltiplas prioridades simultaneamente.
• Fortes habilidades de comunicação, facilitação e apresentação.
• Proficiência profissional em inglês (escrito e falado).
• Orientação para resultados.
• Outros idiomas são considerados um ativo.

Mais do que conhecimento acadêmico e habilidades técnicas, estamos à procura de pessoas ambiciosas que sejam entusiásticas sobre o futuro e que tragam habilidades humanas alinhadas com o nosso propósito.

Igualdade de oportunidades para todos

A nossa visão é que cada pessoa combine suas características e experiências únicas para cumprir nossa missão de criar nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa durante o processo de recrutamento. Valorizamos todas as pessoas e estamos comprometidos em promover um senso de pertencimento para cada pessoa que faz parte do grupo EDP.

Precisa de mais razões para se candidatar?

• Empoderar nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a tomada de decisões ágil;
• Respeitar e valorizar cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma gama de benefícios atrativos;
• Proporcionar uma experiência de trabalho significativa e preparar nossas pessoas para desafios futuros através de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna;
• Certificação de melhor empregador pelo Top Employers Institute;
• Parte do Bloomberg Gender-Equality Index;
• Top 100 Locais de Trabalho pelo Houston Chronicle.