Value Management Senior Specialist

Presença no cenário energético mundial com o compromisso de ser totalmente verde até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 12.000 colaboradores em todo o mundo, estamos comprometidos em usar nossa energia e coração para impulsionar um amanhã melhor.

O que você fará:

• Atuar como gestão de valor para a CS Europa, impulsionando o desempenho financeiro, operacional e estratégico na região.
• Garantir disciplina de investimento e desafio independente de casos de negócios, modelos de preços, suposições e rentabilidade entre os países.
• Monitorar a rentabilidade do portfólio de ponta a ponta, desde a origem até as operações, e identificar oportunidades de criação e otimização de valor.
• Liderar iniciativas transversais de excelência de desempenho, incluindo melhoria da rentabilidade, eficiência OPEX, otimização de CAPEX, acompanhamento de KPI e programas de aceleração comercial.
• Apoiar projetos estratégicos, oportunidades-chave de clientes e a estruturação de novos modelos de negócios e produtos (por exemplo, Solar + Armazenamento, Calor,...).
• Coordenar integração pós-fusão, gestão de earnout e iniciativas de transformação estratégica.
• Fornecer suporte estratégico e analítico ao líder da CS Europa e gerentes de país, garantindo alinhamento com as prioridades regionais.
• Fomentar a colaboração entre Desenvolvimento de Produtos, Contas Globais, Excelência Comercial, GAM e equipes locais.

O que estamos procurando:

• Licenciatura, preferencialmente em gestão, economia, finanças ou engenharia.
• Mais de 5 anos de experiência relevante em estratégia, finanças corporativas, consultoria, gestão de investimentos, excelência comercial ou áreas relacionadas.
• Forte acuidade financeira e operacional, com exposição a P&L e métricas de desempenho.
• Fortes habilidades de resolução de problemas e analíticas, com uma mentalidade prática e pragmática.
• Experiência em apoiar projetos estratégicos e iniciativas transversais.
• Capacidade de trabalhar em diferentes geografias e funções em um ambiente matricial.
• Alto nível de autonomia, capacidade de execução e propriedade.
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de interagir com partes interessadas seniores.
• Exposição a transações de M&A, integrações ou gestão de earnout é um diferencial.
• Experiência com estratégia de preços, transformação comercial ou programas de melhoria de desempenho é um diferencial.
• Conhecimento em armazenamento de energia, geração distribuída, serviços energéticos ou novas soluções energéticas é um diferencial.

Mais do que conhecimento acadêmico e habilidades técnicas, estamos à procura de pessoas ambiciosas que sejam entusiásticas sobre o futuro e que tragam habilidades humanas alinhadas com nosso propósito.

Igualdade de oportunidades para todos.

Nossa visão é que cada pessoa combine suas características e experiências únicas para cumprir nossa missão de criar nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa durante o processo de recrutamento. Valorizamos todas as pessoas e estamos comprometidos em promover um senso de pertencimento para cada pessoa que faz parte do grupo EDP.

Como um dos melhores empregadores, capacitamos nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e tomada de decisões ágeis; respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma gama de benefícios atraentes; oferecemos uma experiência de trabalho significativa e preparamos nossas pessoas para desafios futuros através de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Nossos esforços resultaram em várias distinções ao longo do tempo, destacando o forte posicionamento do grupo EDP e sua dedicação e compromisso em atrair e reter os melhores talentos:

• Certificação de melhor empregador pelo Top Employers Institute.
• Parte do Bloomberg Gender-Equality Index.
• Top 100 Locais de Trabalho pelo Houston Chronicle.

Descubra nossas dicas para melhorar seu desempenho durante o processo de recrutamento e candidate-se até 19/10/2026 se você acha que é a pessoa certa para esta oportunidade.