MTSS Coordinator in Porto

MTSS Coordinator in Porto

Porto Tempo inteiro 67500 - 82500 € / ano (est.) Presencial
D

Num relance

  • Tarefas: Coordinar sistemas de apoio multi-nível para melhorar o desempenho académico dos alunos.
  • Empresa: Instituição educativa focada em inovação e apoio ao aluno.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Faça a diferença na vida dos alunos e ajude a criar um ambiente de aprendizagem inclusivo.
  • Qualificações: Experiência em coordenação e conhecimento em sistemas de apoio educacional.

O salário previsto situa-se entre 67500 - 82500 € por ano.

Tipo de Posição: Administração/ Coordenador

Data de Publicação: 9/10/2026

Localização: Serviços Académicos

Número da Posição: TBD

Tipo de Atribuição: Temporário - Data de Término - 30 de Junho de 2028

Posição a Tempo Inteiro

Termo: FTE: Classificação: 12 Meses 1.0

Salário ou Taxa Horária: Baseado nas Tabelas Salariais Estaduais e Locais

Nome do Contato: Chanel Sidbury

Email do Contato: chanel_sidbury@dpsnc.net

Empregador para MTSS Coordinator in Porto: Durham Public Schools

A nossa instituição é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a inovação e o desenvolvimento profissional são valorizados. Como Coordenador de Sistemas de Apoio em Múltiplos Níveis, terá a oportunidade de impactar positivamente a vida dos alunos, enquanto beneficia de um pacote de benefícios competitivo e oportunidades de crescimento contínuo na área académica. Localizada numa comunidade vibrante, a nossa organização promove uma cultura de apoio e compromisso com a excelência educativa.

D

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Durham Public Schools

Achamos que precisas destas competências para brilhares como MTSS Coordinator in Porto

Coordenação
Gestão de Projetos
Comunicação Eficaz
Análise de Dados
Apoio Académico
Trabalho em Equipa
Resolução de Problemas