Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
- Empresa: Empresa sólida em crescimento, focada na gestão de pessoas.
- Benefícios: Autonomia, responsabilidade e condições compatíveis com a experiência.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Contribua para o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva e impacte vidas.
- Qualificações: Formação superior em áreas relacionadas e 3-5 anos de experiência em RH.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Procuramos um(a) Responsável de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa e assumir um papel transversal na gestão de pessoas e nos processos administrativos associados à função. Desempenhando um papel de proximidade com os colaboradores, será responsável por promover práticas que contribuam para o desenvolvimento, motivação, bem-estar e valorização das pessoas, e assegurar simultaneamente a gestão administrativa e legal.
Procuramos um profissional com uma visão generalista dos Recursos Humanos, capaz de conciliar rigor técnico, capacidade de organização e uma forte orientação para as pessoas, contribuindo ativamente para o crescimento e melhoria contínua da organização.
Principais responsabilidades
- Recrutamento e integração
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção;
- Coordenar a integração de novos colaboradores e acompanhar a adaptação;
- Gestão e desenvolvimento de pessoas
- Acompanhar os colaboradores ao longo do seu percurso na empresa;
- Promover iniciativas de motivação, bem-estar, engagement e satisfação dos colaboradores;
- Identificar necessidades de formação e desenvolvimento;
- Gestão administrativa e legal
- Assegurar o processamento salarial;
- Gerir contratos de trabalho, admissões e cessações;
- Garantir o cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais;
- Gerir assiduidade, férias e restantes processos administrativos;
- Avaliação de desempenho individual e de equipas;
- Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e de um bom clima de trabalho.
Habilitações
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;
- Conhecimentos de legislação laboral e processamento salarial (software Primavera, preferencial);
- Experiência em recrutamento e seleção;
- Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
- Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito de iniciativa, autonomia e orientação para a melhoria contínua.
Informações adicionais
- Uma função abrangente, com autonomia e responsabilidade;
- Participação ativa no desenvolvimento da estratégia de gestão de pessoas;
- Integração numa empresa sólida e em crescimento;
- Condições compatíveis com a experiência e competências demonstradas.
Empregador para Responsável de Recursos Humanos in Gandra: Douromed
A Douromed é um excelente empregador que valoriza a dedicação e o empenho dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador na área da medicina dentária. Com oportunidades de crescimento profissional e benefícios como dias de aniversário e véspera de Natal, a empresa promove uma cultura de excelência e atendimento personalizado aos clientes, tornando-se um local ideal para quem procura uma carreira gratificante e significativa.
