PT Assistant Manager – Grande Lisboa

Dar suporte ao gerente de loja na gestão operacional e na liderança da equipa. Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais: segurança e qualidade alimentar; gestão de stock, encomendas, reposição e correta organização. Atender clientes e fornecedores. Cooperar com a gerência no acompanhamento e motivação da Equipa, realizando briefings operacionais ou de gestão. Acolher e receber os novos colaboradores, garantindo a sua formação. Colaborar com a gerência nos procedimentos administrativos inerentes à gestão de recursos humanos.

Procuramos Assistant Managers, apaixonados pela gestão operacional de uma loja, com vontade de pôr as mãos na massa e mobilizar equipas.

Aqui podes usufruir da tua experiência em gerir turnos (preferencialmente em Restauração rápida) e com a tua capacidade de gerir entrega ao domicilio. É fundamental a disponibilidade para turnos rotativos e fins de semana. Como Assistant Manager tens de garantir que o turno se realiza com o melhor produto e com a equipa certa. Precisamos do teu optimismo, resiliência e proatividade. Diariamente será necessário atingir resultados e indicadores de negócio. Orientação para resultados, resolver problemas e uma boa comunicação vão ajudar-te a ter um turno de sucesso.

Se estás preparado para a dinâmica de um turno intenso e muitas pizzas para fazer, estás no sitio certo!

Porquê nós? Somos a maior pizzaria do mundo, estamos a crescer e temos um lugar para ti! Na Domino's Pizza Portugal encontras uma equipa onde podes aprender, crescer e ter uma carreira. Contamos com pessoas extraordinárias para produzir e entregar as melhores pizzas. Queremos também poder contar contigo na nossa equipa.

Sobre nós: Somos a Domino's Portugal — e somos mais do que pizza. Fazemos parte de uma marca global presente em mais de 90 países, mas o que nos define em Portugal não é o tamanho. É a cultura. Somos uma equipa de mais de 650 pessoas, em mais de 60 lojas de Lisboa ao Porto, do Algarve ao interior — pessoas com histórias diferentes, origens diferentes, ambições diferentes. O que temos em comum é o orgulho no que fazemos e a vontade de crescer juntos. Em Portugal, crescemos de forma consistente — e continuamos a abrir lojas. Isso significa que quem entra hoje entra numa empresa em movimento, onde há espaço real para subir. Muitos dos nossos Gestores de Loja começaram como operadores. Alguns dos que hoje trabalham na estrutura começaram nas lojas. Não prometemos carreiras — mostramos-las. Acreditamos que cuidar das pessoas não é um benefício extra. É a forma como trabalhamos. Por isso investimos na tua formação desde o primeiro dia e temos uma equipa de People First que conhece as nossas pessoas pelo nome — não pelo número. A pizza é o produto. As pessoas são o propósito.