Num relance
- Tarefas: Identificar novos canais de vendas e vender produtos através de distribuidores e retalhistas.
- Empresa: Enovis, uma empresa inovadora em tecnologia médica focada no crescimento.
- Benefícios: Oportunidades de desenvolvimento profissional e um ambiente inclusivo.
- Outras informações: Compromisso com a igualdade de oportunidades e crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa que transforma vidas com soluções clinicamente diferenciadas.
- Qualificações: Experiência em vendas e conhecimento em canais de distribuição.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Quem somos
SOBRE A ENOVIS
A Enovis Corporation (NYSE: ENOV) é uma empresa de tecnologia médica orientada pela inovação e focada no crescimento, dedicada ao desenvolvimento de soluções clinicamente diferenciadas que geram resultados visivelmente melhores para os pacientes e transformam os fluxos de trabalho. Impulsionada por uma cultura de melhoria contínua, talento global e inovação, a ampla gama de produtos, serviços e tecnologias integradas da empresa promove estilos de vida ativos na ortopedia e além.
As suas responsabilidades | What You'll Do
- Identifica novos canais de vendas indiretas através dos quais a empresa pode vender os seus produtos e/ou serviços.
- Vende os produtos e/ou serviços da organização através de canais de vendas indiretas, como distribuidores, integradores, fabricantes de equipamentos originais (OEMs), grandes retalhistas ou comerciantes.
- Um profissional experiente com compreensão completa dos princípios, conceitos, práticas e normas.
- Trabalha em problemas de escopo diversificado onde a análise de dados requer avaliação de fatores identificáveis.
- Normalmente requer um diploma e um mínimo de 5 anos de experiência.
Declaração de Igualdade de Oportunidades
Na Enovis, estamos comprometidos em oferecer oportunidades de emprego iguais a todos os indivíduos. As decisões de contratação são baseadas exclusivamente no mérito, nas qualificações e nas necessidades do negócio. Mantemos uma política de tratamento igualitário para todos os colaboradores e candidatos, sem discriminação com base em raça, cor, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de género, idade, estatuto de veterano, deficiência ou quaisquer outras características não relacionadas com as qualificações ou desempenho profissional da pessoa. Este compromisso estende-se a todos os aspetos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, atribuição de funções, remuneração, formação, promoção, despromoção, transferências, despedimentos, medidas disciplinares e cessação de contrato, bem como todos os outros termos e condições de trabalho.
Empregador para E-Commerce Account Executive: DJO Tunisie
A DJO Tunisie é uma empresa de tecnologia médica que valoriza a inovação e o crescimento, oferecendo soluções clinicamente diferenciadas que melhoram os resultados dos pacientes. A cultura de melhoria contínua e o foco em talentos globais proporcionam um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde os profissionais podem desenvolver suas habilidades e contribuir para o sucesso da empresa.
