Num relance
- Tarefas: Gerir e implementar estratégias de marca para um portefólio diversificado.
- Empresa: Discovery Hotel Management, uma empresa inovadora no setor hoteleiro.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e flexibilidade de horários.
- Outras informações: Procuramos alguém proativo, curioso e com vontade de aprender.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente a experiência do cliente e os resultados do negócio.
- Qualificações: Experiência em Brand Management e marketing digital.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Discovery Hotel Management está a reforçar a equipa de Marketing com a integração de um Junior Brand Manager. Este profissional será responsável pela definição, implementação e monitorização da estratégia de marca do portefólio da DHM, garantindo coerência, diferenciação e performance das marcas em todos os pontos de contacto com o consumidor. A função terá um impacto direto nos resultados do negócio, assegurando que a estratégia de marca suporta os objetivos comerciais, reforça o posicionamento competitivo e potencia a experiência do cliente ao longo de todo o customer journey.
Principais Responsabilidades
- Gerir o marketing e posicionamento do portefólio das diferentes marcas, assegurando coerência estratégica e diferenciação no mercado.
- Desenvolver, propor e implementar a estratégia anual de marketing e marca do seu portefólio, em alinhamento com a estratégia global do Grupo.
- Garantir a consistência da identidade, narrativa e proposta de valor das marcas em todos os canais, mercados e pontos de contacto.
- Elaborar, propor e gerir o budget de marketing e marca, assegurando controlo orçamental, eficiência do investimento e maximização do ROI.
- Planear, calendarizar e implementar campanhas de comunicação e promoção 360º (online e offline), incluindo lançamentos, ativações e iniciativas de marca.
- Desenvolver briefings estratégicos e criativos e coordenar a execução com equipas internas e parceiros externos (agências, fornecedores, media).
- Atuar como ponto de contacto central para pedidos de marketing das diferentes Hotéis e/ou pedidos internos (Comercial, Revenue, Operações, RH, entre outras).
- Assegurar a operacionalização digital da estratégia de marca, incluindo website, redes sociais, conteúdos, campanhas digitais e alinhamento com objetivos de performance.
- Apoiar e coordenar iniciativas de brand activation, experiência do cliente e parcerias estratégicas.
- Monitorizar, analisar e reportar regularmente os resultados da área.
- Analisar insights de consumidor, tendências de mercado e dados de performance, transformando-os em recomendações acionáveis.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor ações corretivas ou novas iniciativas estratégicas.
Principais Requisitos
- Experiência em Brand Management, Marketing ou Comunicação, com responsabilidade direta sobre marcas e projetos estratégicos.
- Experiência comprovada na gestão de portefólio de marcas, preferencialmente em FMCG ou retalho premium.
- Experiência na definição e implementação de estratégias de marca 360º.
- Experiência na gestão de budget de marketing, controlo orçamental e avaliação de ROI.
- Capacidade comprovada de coordenação de múltiplos stakeholders, incluindo equipas internas, unidades operacionais, agências e fornecedores.
- Conhecimento de branding, posicionamento, arquitetura de marca e storytelling.
- Conhecimentos sólidos de marketing digital.
- Capacidade de planeamento, execução e acompanhamento de campanhas integradas.
- Forte capacidade estratégica e analítica, com clara orientação para resultados.
- Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe.
- Perfil proativo, autónomo e com espírito crítico.
- Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Elevado espírito de equipa, com facilidade em trabalhar de forma transversal e colaborativa.
- Capacidade de antecipar, analisar e resolver problemas.
- Vontade de aprender e curiosidade contínua, acompanhando tendências de mercado, consumidor e boas práticas de branding.
- Flexibilidade de horários, sempre que necessário, para acompanhamento de eventos, ativações ou iniciativas de marca.
- Elevada atenção ao detalhe, assegurando rigor, consistência e qualidade na execução da estratégia de marca.
- Domínio do Inglês (obrigatório); outros idiomas serão valorizados.
- Disponibilidade para deslocações regulares às unidades do Grupo.
Empregador para Junior Brand Manager: Discovery Hotel Management
O Octant Douro é um excelente empregador que valoriza a qualidade de serviço e a satisfação do cliente, proporcionando um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Com oportunidades de crescimento profissional e formação contínua, os colaboradores são incentivados a desenvolver as suas competências enquanto trabalham em um dos locais mais deslumbrantes do Douro. A cultura de equipa e o respeito pela filosofia do grupo tornam este um lugar ideal para quem procura uma carreira gratificante na área da restauração.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Discovery Hotel Management
