Senior Recruiter – Lisbon

Discord tem uma comunidade altamente envolvida de milhões de utilizadores ativos diários que usam a plataforma por várias razões, mas há uma coisa que quase todos fazem: jogar videojogos. Discord desempenha um papel importante no futuro dos videojogos e estamos focados em tornar mais fácil e divertido para as pessoas se reunirem antes, durante e depois de jogarem. Discord está a abrir o seu primeiro escritório de engenharia em Lisboa, que será a casa de novas equipas de Core Tech a trabalhar na infraestrutura, áudio/vídeo, desempenho e sistemas de segurança que mantêm o Discord a funcionar em grande escala.

Estamos à procura do recrutador fundador no terreno: a pessoa que contrata pessoalmente os engenheiros que tornam este escritório real e constrói a base de recrutamento local à medida que crescemos de um pequeno grupo fundador para cerca de 30 engenheiros até ao final de 2027. Esse é o primeiro marco, não o estado final.

Você fará parte da equipa de recrutamento centralizada da Discord, com sede nos EUA, e será o único recrutador em Lisboa por um tempo. Você terá uma equipa estabelecida e um processo de contratação por trás de si, mas precisará definir suas próprias prioridades, tomar decisões no terreno e construir o que está faltando. Você terá uma sobreposição diária com a equipa dos EUA e gestores de contratação da Bay Area, tipicamente no final da tarde, hora de Lisboa; o resto da sua agenda é sua.

A oportunidade zero-a-um

Não há um manual local ainda. Você irá escrevê-lo enquanto realiza buscas. Você será um dos primeiros funcionários da Discord em Portugal, com influência real sobre quem contratamos, como contratamos e como a Discord se apresenta no mercado de Lisboa.

O que você fará

• Possuir o recrutamento de ciclo completo para engenharia de Core Tech e funções de apoio em Lisboa, incluindo sourcing, triagem, coordenação de entrevistas e fechamento de engenheiros seniores e de staff em um mercado competitivo.
• Ser o rosto local do recrutamento da Discord: construir nossa marca empregadora em Lisboa através de meetups, eventos comunitários, relações com universidades e agências, e momentos como o Web Summit.
• Adaptar nosso processo de contratação para o mercado português, estrutura de ofertas, loop de entrevistas, experiência do candidato, enquanto colabora estreitamente com as equipas de Pessoas, Jurídico e Compensação.
• Agir como um parceiro de talento confiável para gestores de contratação e liderança do site em Lisboa; trazer dados de mercado, estabelecer um padrão elevado e calibrado, e contestar quando necessário.
• Construir as fundações que tornam o recrutamento repetível, incluindo higiene do Greenhouse (ATS), relatórios de pipeline, operações de sourcing e inteligência de mercado.
• Rastrear e relatar de forma independente a saúde do pipeline e o ritmo de contratações [para partes interessadas, liderança de recrutamento e/ou liderança de Core Tech] regularmente.
• Ajudar a decidir qual suporte de recrutamento Lisboa precisa à medida que o volume cresce, seja agências, sourcing contratual ou contratações adicionais.

Como o sucesso se parece (primeiros 6–12 meses)

• Um processo de oferta e entrevista localizado, em conformidade e amigável para candidatos em Portugal está em funcionamento.
• Uma presença real de pipeline e marca empregadora em Lisboa, que pode incluir parcerias com agências, comunidade e universidades estabelecidas, e um ritmo de eventos e conferências que se transformam em candidatos reais.
• Você assinou pessoalmente o grupo fundador de engenheiros de Core Tech e está a seguir o plano de contratações de 2027.
• Gestores de contratação em Lisboa e SF veem você como a pessoa que conhece este mercado.
• Sistemas e relatórios estão em vigor para escalar o recrutamento sem começar do zero.

O que você deve ter

• Vários anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, idealmente internamente em uma empresa de tecnologia em rápido crescimento.
• Um histórico de contratação de engenheiros de software ou infraestrutura seniores e de staff em um mercado competitivo.
• Conhecimento profundo e atual do mercado de talentos de engenharia em Lisboa.
• Conforto em operar sozinho, através de fusos horários, com ambiguidade - você constrói o roteiro em vez de esperar por um.
• Inglês fluente mais um dos seguintes: português fluente, ou um histórico de recrutamento bem-sucedido para uma empresa de tecnologia em Portugal sem isso - significando que você já possui as relações, rede de agências e conhecimento prático das normas de contratação portuguesas que este papel exigirá.
• Fortes habilidades de comunicação e a capacidade de representar a Discord e fechar candidatos.

Pontos bônus

• Experiência em estabelecer recrutamento para um novo escritório, mercado ou equipe do zero.
• Experiência em recrutamento para uma empresa com sede nos EUA, idealmente na Bay Area. Você sabe onde a cultura tecnológica dos EUA e as normas de trabalho portuguesas diferem em ritmo, estilo de comunicação, horas, processo de contratação e estrutura de pagamento, e pode traduzir em ambas as direções.
• Relações existentes no ecossistema tecnológico português.
• Experiência em contratar engenheiros de infraestrutura, áudio/vídeo, desempenho ou segurança.
• Familiaridade com o Greenhouse e ferramentas modernas de sourcing/IA.
• Você entende a indústria de jogos e é um utilizador do Discord.

Candidatos devem residir ou estar dispostos a se mudar para a área de Lisboa e comparecer ao escritório 3 dias por semana.

Por que a Discord?

Discord desempenha um papel importante no futuro dos videojogos. Somos uma plataforma multiplataforma, multigeracional e multiplayer que ajuda as pessoas a aprofundar suas amizades em torno de jogos e interesses compartilhados, e ajuda os desenvolvedores a construir e crescer seus negócios. Acreditamos que os jogos nos dão uma maneira de nos divertirmos com nossas pessoas favoritas, seja ouvindo música juntos ou competindo em partidas para alcançar o ranking diamante.

Junte-se a nós em nossa missão! Seu futuro está a apenas um clique de distância!

Discord está comprometido com a inclusão e a prestação de acomodações razoáveis durante o processo de entrevista. Queremos que você se sinta preparado para o sucesso, então, se precisar de acomodações razoáveis, informe seu recrutador.

Consulte nossa Política de Privacidade de Candidatos e Candidatos para detalhes sobre a coleta e uso de informações pessoais relacionadas ao processo de candidatura e recrutamento pela Discord.