Senior Performance Marketeer

Missão

Você é responsável pela estratégia de mídia para nossas marcas em Meta, Google e TikTok, escalando orçamentos sem perder eficiência e garantindo que a mídia, a criatividade e a marca trabalhem em direção ao mesmo objetivo de crescimento.

Estratégia de mídia e escalonamento: Planejar, lançar e escalar campanhas em Meta (Facebook e Instagram), Google e TikTok, de orçamentos diários de 4 a 5 dígitos até 6 dígitos na Black Friday. Você sabe quando o escalonamento começa a prejudicar a eficiência e quando um problema no funil não pode ser resolvido apenas com mais orçamento.

Estratégia criativa e testes: Analisar anúncios vencedores, identificar padrões em ganchos, ângulos e formatos, e transformá-los em roteiros de teste e briefings para nossa equipe criativa. Você separa a abordagem (o problema que um produto resolve) do ângulo (como isso é contado), combina formatos com o estágio de conscientização do público e avalia cada teste pela métrica certa para sua fase.

Estratégia de crescimento: Olhar além da conta de anúncios: produtos principais, ofertas, páginas de destino, AOV, compras repetidas e margem de contribuição. Ajudar a decidir o que escalar, onde o risco orçamentário está muito concentrado e o que o próximo trimestre deve priorizar.

Análise e relatórios: Realizar testes A/B estruturados (uma variável, hipótese clara, critério de sucesso definido), otimizar taxas de conversão em todo o funil e relatar KPIs semanalmente: o que aconteceu, por quê e o que vem a seguir.

Parceria com clientes e liderança de pensamento: Ser um parceiro de discussão em reuniões com clientes, trazer ideias de tendências do setor e seus próprios testes, e ajudar a moldar como a DGS pensa sobre marketing de desempenho.

Seu perfil

• Experiência: 4 a 5 anos de gestão estratégica de campanhas em Meta, Google e TikTok, idealmente em uma agência.
• Orçamento e escalonamento: Histórico comprovado na gestão de orçamentos de pelo menos €100.000; confiante em escalar orçamentos de 5 a 6 dígitos, incluindo períodos de pico.
• Dados e rastreamento: Conhecimento sólido de modelos de atribuição, configurações de rastreamento e ferramentas de relatórios, além de um olhar analítico afiado para detalhes.
• Estratégia criativa: Transformar dados de desempenho em hipóteses criativas e briefings junto com equipes criativas.
• Comunicação com clientes: Apresentar conceitos e KPIs com confiança em reuniões com clientes.
• Idiomas: Bom alemão e excelente inglês.

Como você funciona

• Proativo e independente: Você identifica o que precisa ser feito e faz sem esperar ser solicitado.
• Resiliente: Você mantém a calma e o foco quando os orçamentos são altos e os prazos são apertados.
• Aberto a desafios: Novos canais, contas difíceis, problemas desconhecidos: você os vê como uma oportunidade de crescimento.
• Trabalhador em equipe: Você compartilha o que funciona e gosta de ajudar colegas a melhorar.

Um grande diferencial

• Experiência em e-commerce / DTC, idealmente em beleza, saúde ou bem-estar.
• Mercados internacionais.
• Liderar ou desenvolver compradores de mídia juniores.

Por que nós?

O grande marketing de desempenho é tão bom quanto as pessoas por trás dele, então garantimos que você tenha tudo o que precisa para fazer o melhor trabalho da sua carreira.

Marcas que você vai adorar trabalhar: Clientes ambiciosos e marcas fortes na região DACH. Nenhuma semana é igual: um dia você está escalando um orçamento de Black Friday, no dia seguinte você está descobrindo um novo ângulo criativo.

Impacto real: Você gerencia, escala e otimiza campanhas por conta própria, com responsabilidade direta pelos resultados.

Influência criativa: Trabalhe lado a lado com nossos designers e redatores para construir criativos publicitários que convertem.

Confiança e agilidade: Hierarquias planas, decisões rápidas e espaço para apresentar e testar ideias ousadas. O feedback flui em ambas as direções.

Aprenda com os melhores: Programas de treinamento estruturados projetados por especialistas do setor e uma curva de aprendizado acentuada, desde escalonamento de 6 dígitos até estratégia criativa.

Remuneração que recompensa o desempenho: Um salário competitivo baseado em desempenho com estruturas transparentes.

Benefícios que importam: Plano de pensão, seguro de invalidez, bilhete da Alemanha e seguro de saúde privado após 6 meses.

Híbrido em Lisboa: 1 a 3 dias em nosso escritório em Lisboa, o restante remoto. Totalmente remoto é possível para o candidato certo.

Uma equipe que se sente como família: Internacional, ambiciosa e unida, com eventos regulares de equipe e uma cultura moderna e dinâmica. Somos pessoas gentis e gostamos de trabalhar com pessoas gentis.