Técnico(a) de Projetos e Obras

Somos a DIGI Portugal, uma empresa de telecomunicações em forte crescimento, integrada no Grupo DIGI, com mais de 30 anos de experiência e presença em vários países europeus, como Roménia, Espanha, Itália e Bélgica. Estamos a expandir a nossa operação em Portugal e procuramos um(a) Técnico(a) de Projetos e Obras para integrar a nossa equipa. Se tens experiência em AutoCAD, gostas de acompanhar projetos no terreno e procuras um desafio onde possas participar em todas as fases de uma obra, esta oportunidade pode ser para ti.

Funções:

• Visita, análise e levantamento de espaços comerciais e corporativos.
• Elaboração de projetos técnicos (plantas arquitetónicas, cálculos de capacidade de ocupação, ventilação e acústica conforme a normativa municipal).
• Preparação de relatórios fotográficos e documentação técnica.
• Elaboração de orçamentos, análise de itens e certificações de obra.
• Acompanhamento e direção de obra, tanto presencial quanto remotamente.
• Coordenação e gestão de fornecedores.

Requisitos:

• 12.º ano ou formação técnico-profissional nas áreas de Desenho Técnico, Construção Civil, AutoCAD ou similares;
• Experiência em AutoCAD (requisito obrigatório);
• Experiência em acompanhamento e coordenação de obras (preferencial);
• Conhecimentos de software de modelação e/ou renderização 3D (valorizado);
• Experiência em processos de licenciamento junto das Câmaras Municipal (valorizada);
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução válida (obrigatória);
• Conhecimentos de inglês (preferencial);
• Conhecimentos de espanhol (preferencial).

Aptidões e competências:

• Capacidade de organização e comunicação;
• Conhecimentos de inglês e espanhol;
• Carta de Condução.

Integração num projeto sólido, inovador e em forte crescimento; Oportunidades reais de desenvolvimento e progressão na carreira; Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; Seguro de saúde; Viatura de serviço.

A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.