Num relance
- Tarefas: Identificar necessidades de recrutamento e gerir anúncios de emprego.
- Empresa: DIGI, um operador de telecomunicações inovador com presença em vários países.
- Benefícios: Vencimento competitivo, oportunidades de crescimento e ambiente colaborativo.
- Outras informações: Contrato para substituição de baixa de maternidade com igualdade de oportunidades.
- Porquê este emprego: Contribui para a construção de uma equipa forte e diversificada.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos e experiência em recrutamento.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Somos a DIGI, um dos principais operadores de telecomunicações europeus, com mais de 30 anos de experiência na Roménia e presença em países como Portugal, Espanha, Itália, Bélgica e Reino Unido. Estamos em Portugal desde 2021 e fornecemos serviços de TV, net, voz e móvel de qualidade a preços justos. Acreditamos na importância de manter as nossas operações internamente, apostando em emprego estável e de qualidade. Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Talent Acquisition para se juntar à nossa.
O que vais fazer:
- Identificar necessidades de recrutamento e elaborar perfil de acordo com as indicações das áreas;
- Elaborar, publicar e gerir anúncios de recrutamento;
- Articular as vagas em aberto com as Escolas Profissionais e Universidades aplicáveis;
- Realizar entrevistas, elaborando relatórios;
- Apresentar long list e short list, articulando com as áreas o cumprimento dos objetivos de contratação.
Requisitos:
- Licenciatura em Recursos Humanos, ou semelhante (preferencial);
- Experiência em funções similares;
- Bons conhecimentos de Office;
- Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
- Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
- Capacidade de trabalhar com autonomia;
- Elevada capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes.
O que oferecemos:
- Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
- Contrato de trabalho para substituição de baixa de maternidade.
(A DIGI Portugal promove a igualdade de oportunidades e não discrimina em razão de sexo, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual. Todas as candidaturas são avaliadas com base em critérios objetivos.)
Empregador para Talent Acquisition – Licença de Maternidade: Digi
A DIGI Portugal é uma excelente empregadora, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo na região de Aveiro, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente dentro de uma empresa de telecomunicações em expansão. Com um forte compromisso com a ética e a diversidade, a empresa valoriza o desenvolvimento contínuo dos seus técnicos, proporcionando formação e suporte para que possam alcançar o seu pleno potencial enquanto contribuem para uma história de sucesso no setor.
