Talent Acquisition Specialist

Na Devoteam, acreditamos que a tecnologia com fortes valores humanos pode impulsionar ativamente a mudança para melhor. Descubra como a Tecnologia para Pessoas desbloqueia o futuro, criando um impacto positivo nas pessoas e no mundo ao nosso redor. Somos um líder global em Transformação Digital para organizações de destaque em toda a EMEA, com uma receita de €1B. Acreditamos em transformar a tecnologia para criar valor para nossos clientes, parceiros e colaboradores em um mundo onde a tecnologia é desenvolvida para as pessoas. Estamos orgulhosos da cultura que construímos juntos. Estamos orgulhosos das nossas pessoas ao serviço da tecnologia. Estamos orgulhosos do nosso ambiente diversificado. Porque somos #TechforPeople.

Junte-se à nossa equipe multidisciplinar de especialistas em Cloud, Designers, Consultores de Negócios, Especialistas em Segurança, Engenheiros, Desenvolvedores e outros talentos extraordinários, espalhados por mais de 20 países da EMEA. Torne-se um dos nossos +10.000 líderes em tecnologia e negócios em cloud, dados e cibersegurança. Vamos fundir criatividade com tecnologia juntos e construir soluções inovadoras que mudam as coisas para melhor.

Descrição do Trabalho

À medida que continuamos a crescer e evoluir, estamos à procura de um Talent Acquisition Specialist altamente qualificado para se juntar à nossa equipe e desempenhar um papel fundamental na aquisição de talentos de alto nível.

Responsabilidades

• Gerir todo o processo de recrutamento: Sourcing, recrutamento, entrevistas, avaliação e colocação de profissionais altamente qualificados para corresponder aos requisitos internos de trabalho.
• Desenvolver uma rede de profissionais: Construir uma rede de profissionais de tecnologia ativos e passivos através de sourcing criativo, referências e eventos de networking.
• Conduzir entrevistas eficazes: Realizar entrevistas através de várias tecnologias (telefone, Google Meet, etc.) e presencialmente para corresponder efetivamente as qualificações dos candidatos com os requisitos internos de trabalho.
• Preencher vagas de emprego e elaborar descrições de trabalho: Garantir que as vagas sejam preenchidas de forma rápida e precisa, e ajudar na criação de descrições de trabalho detalhadas.
• Manter um pipeline de candidatos qualificados: Sourcing um pipeline de candidatos qualificados e disponíveis em várias plataformas de recrutamento.
• Proporcionar uma excelente experiência ao candidato: Garantir uma experiência positiva e envolvente para todos os candidatos durante o processo de recrutamento.
• Assegurar dados precisos dos candidatos: Manter os dados dos candidatos atualizados e relevantes nas nossas ferramentas.
• Promover a reputação da empresa: Promover ativamente a reputação e atratividade da empresa para potenciais candidatos.

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório).
• Entre 1 e 2 anos de experiência em recrutamento de TI.
• Focado em resultados, resiliente, autêntico e confiável.
• Trabalhador em equipe com excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Boas habilidades de tomada de decisão.
• Fluente em inglês (obrigatório).

Informação Adicional

O Grupo Devoteam trabalha para oportunidades iguais, promovendo seus colaboradores com base no mérito e lutando ativamente contra todas as formas de discriminação. Estamos convencidos de que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da nossa organização. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.