Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento para funções técnicas e interagir com candidatos e clientes.
- Empresa: Dellent, uma empresa em crescimento no setor de tecnologia.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na gestão de clientes.
- Porquê este emprego: Assuma um papel ativo no recrutamento e faça a diferença na construção de equipas tecnológicas.
- Qualificações: 2 a 3 anos de experiência em recrutamento, preferencialmente na área técnica.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Na Dellent, estamos a crescer a nossa equipa e à procura de um recrutador de TI experiente para se juntar a nós em Lisboa. Se já tem alguns anos de experiência em recrutamento e está pronto para assumir mais responsabilidades, desde a procura até ao fecho, e talvez até conversas com clientes, este papel é feito para si.
Responsabilidades Diárias
- Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta para uma variedade de funções técnicas, desde a captação até à oferta;
- Escrever e publicar descrições de trabalho técnicas em plataformas especializadas de TI, redes sociais e outros canais relevantes;
- Procurar, selecionar e entrevistar candidatos, construindo listas curtas fortes e qualificadas;
- Conduzir entrevistas (partes das quais podem ser realizadas em inglês);
- Atuar como ponto de contacto para os clientes durante todo o processo de recrutamento, alinhando expectativas e fornecendo atualizações regulares;
- Construir e manter um CRM de candidatos, garantindo um pipeline sólido com dados atualizados e precisos;
- Acompanhar novas tendências tecnológicas e o mercado de trabalho de TI para ter conversas mais estratégicas com candidatos e clientes;
- Contribuir com ideias para melhorar as nossas estratégias de procura e processos de recrutamento.
O que Procuramos
- 2 a 3 anos de experiência em recrutamento, idealmente como Recrutador Técnico ou Recrutador de TI;
- Compreensão sólida da indústria tecnológica e capacidade de explicar claramente os requisitos das funções técnicas;
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Tenacidade e capacidade de construir e manter uma rede profissional sólida;
- Proficiência em inglês acima de B2 (obrigatório). Uma grande parte do papel envolve entrevistar e comunicar com candidatos em inglês, por isso precisará de se sentir confiante a usar a língua diariamente.
Qualificações Preferenciais
- Licenciatura em Recursos Humanos, Comunicação, Marketing, Negócios, Línguas Aplicadas ou área relacionada;
- Experiência prática com plataformas de entrevistas online;
- Interesse em crescer na gestão de clientes, com uma abordagem proativa e consultiva.
Modelo de Trabalho
Híbrido, baseado em Lisboa. Uma vez concluído o período de integração/formação, irá ao escritório uma vez por semana.
Empregador para Mid-level IT Recruiter: Dellent
A Dellent é uma empresa de consultoria que se destaca como um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador no coração do Porto. Com um foco em desenvolvimento profissional, a empresa proporciona planos de formação personalizados e feedback constante, garantindo que os colaboradores possam crescer nas suas carreiras. Além disso, a cultura de proximidade e transparência valoriza as ideias e necessidades dos funcionários, tornando a Dellent um local atrativo para quem busca um emprego significativo e recompensador.
