Num relance
- Tarefas: Liderar a equipa de engenharia fintech para construir e escalar infraestruturas de carteiras globais.
- Empresa: Deel, uma plataforma inovadora de payroll e RH para equipas globais.
- Benefícios: Salário competitivo, trabalho remoto, ações e benefícios flexíveis.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e inclusão.
- Porquê este emprego: Impacte milhões de vidas ao transformar como o talento global se conecta com empresas de topo.
- Qualificações: Experiência em liderança em pagamentos ou fintech e habilidades técnicas em JavaScript/Node.js.
O salário previsto situa-se entre 118800 - 145200 € por ano.
Deel é a plataforma de folha de pagamento e recursos humanos tudo-em-um para equipes globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipe e negócio. Com ferramentas impulsionadas por IA e uma infraestrutura de folha de pagamento totalmente própria, a Deel apoia todos os tipos de trabalhadores em mais de 150 países.
Na plataforma FinTech da Deel, somos responsáveis pela construção e operação de carteiras para clientes e contratados em entidades regulamentadas globalmente. Este é um domínio crítico onde precisão, conformidade e confiabilidade são inegociáveis.
Escopo e Responsabilidades:
- Liderar a equipe de engenharia fintech para projetar, construir e escalar a infraestrutura de carteiras para usuários globais da Deel.
- Colaborar com outras equipes para integrar carteiras com bancos regionais através de PSPs (via APIs), orquestrando pagamentos e garantindo operações de tesouraria sem interrupções.
- Colaborar com a Contabilidade Central para conectar carteiras com o Livro Razão Geral (GL), garantindo que os saldos sejam precisos e os registros financeiros atendam aos padrões de auditoria.
- Trabalhar com as equipes de Conformidade, Tesouraria e Integração de PSP para garantir a adesão às regulamentações locais.
- Fornecer liderança técnica em um ambiente global e dinâmico onde a disponibilidade e a precisão são críticas.
- Liderar uma equipe de engenharia de alto desempenho, incluindo a realização de reuniões diárias, sessões de planejamento e gerenciamento de backlog.
O que estamos procurando:
- Localização: Baseado na EMEA, com alta disponibilidade para colaboração global.
- Experiência: Experiência comprovada como Líder de Equipe ou Gerente em pagamentos, bancos, contabilidade ou tesouraria.
- Especialização em FinTech: Experiência prática com carteiras, fluxos de fundos, conformidade e movimentação de dinheiro regulamentada.
- Habilidades Técnicas: JavaScript/Node.js, PostgreSQL com Sequelize ORM.
- Liderança: Capacidade de gerenciar projetos em grande escala, orientar engenheiros e promover alinhamento interfuncional.
- Mentalidade: Propriedade, atenção aos detalhes e consciência da responsabilidade de gerenciar o dinheiro de outras pessoas.
Por que este papel é importante:
Esta equipe é a base do movimento de dinheiro regulamentado da Deel. O trabalho garante que os fundos dos clientes estejam seguros, em conformidade e acessíveis em todo o mundo.
Benefícios Totais:
Nossa força de trabalho merece uma remuneração justa e competitiva. Com benefícios escaláveis, recompensas e vantagens, nossos programas de recompensas refletem nosso compromisso com a inclusão e o acesso para todos.
A Deel é um empregador que valoriza a diversidade e incentiva candidaturas de candidatos qualificados, independentemente de raça, religião, sexo, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, deficiência, gravidez ou maternidade, ou outras características legalmente protegidas.
Empregador para Team Lead, Engineering, Fintech in Lisbon: Deel
A Natixis em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo que promove a inovação e a colaboração. Com uma forte ênfase no bem-estar dos colaboradores, a empresa disponibiliza iniciativas como o Honolulu Wellness Club e um orçamento para transporte sustentável, além de políticas de trabalho híbrido flexíveis. Os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, alinhadas com a missão de transformar a banca tradicional num contexto global.
