Num relance
- Tarefas: Liderar a experiência de payroll, definindo visão e estratégia para equipas de engenharia.
- Empresa: Deel, a plataforma de payroll e RH que transforma o trabalho global.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde, trabalho remoto e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na revolução do trabalho global.
- Porquê este emprego: Impacta milhões ao simplificar processos complexos de payroll em todo o mundo.
- Qualificações: Experiência em gestão de produtos e capacidade de trabalhar de forma autónoma.
O salário previsto situa-se entre 118800 - 145200 € por ano.
Quem somos é o que fazemos. A Deel é a plataforma de folha de pagamento e RH tudo-em-um para equipes globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipe e negócio. Construída para a forma como o mundo trabalha hoje, a Deel combina HRIS, folha de pagamento, conformidade, benefícios, desempenho e gestão de equipamentos em uma única plataforma integrada. Com ferramentas impulsionadas por IA e uma infraestrutura de folha de pagamento totalmente própria, a Deel apoia todos os tipos de trabalhadores em mais de 150 países, ajudando as empresas a escalar de forma mais inteligente, rápida e em conformidade.
Entre as maiores empresas globalmente distribuídas do mundo, nossa equipe de 7.000 pessoas abrange mais de 100 países, fala 74 idiomas e traz uma cultura conectada e dinâmica que impulsiona o aprendizado contínuo e a inovação para nossos clientes.
Por que você deve fazer parte da nossa história de sucesso? Como a empresa de Software como Serviço (SaaS) de crescimento mais rápido da história, a Deel está transformando a forma como talentos globais se conectam com empresas de classe mundial – quebrando barreiras que tradicionalmente limitaram tanto a contratação quanto as oportunidades de carreira. Não estamos apenas construindo software; estamos criando a infraestrutura para o futuro do trabalho, possibilitando uma economia global mais diversa e inclusiva.
Em 2024, pagamos $11,2 bilhões a trabalhadores em quase 100 moedas e fornecemos assistência médica e benefícios a trabalhadores em 109 países, garantindo que as pessoas sejam pagas e protegidas, não importa onde estejam.
Nossa trajetória é refletida em nossas conquistas e na satisfação do cliente: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, e reconhecimento repetido na lista das principais empresas do Y Combinator – tudo isso mantendo uma média de 4,83 em 15.000 avaliações em G2, Trustpilot, Capterra, Apple e Google.
Sua experiência na Deel será um acelerador de carreira. Na vanguarda da revolução do trabalho global, você enfrentará desafios complexos que impactam a vida profissional de milhões de pessoas. Com nosso impulso – respaldado por uma avaliação de $17,3 bilhões e $1 B em Receita Recorrente Anual (ARR) em pouco mais de cinco anos – você terá um impacto significativo enquanto constrói uma expertise que o torna um líder procurado na transformação do trabalho global.
Sobre o Papel
A equipe de Experiência de Folha de Pagamento possui a interface voltada para o cliente da folha de pagamento na Deel, e estamos construindo uma experiência que seja de baixo toque, alta confiança, alta flexibilidade e alta precisão. Um usuário de folha de pagamento do cliente – com ou sem expertise em folha de pagamento – deve ser capaz de executar a folha de pagamento de ponta a ponta sozinho, em qualquer país, e saber que está correta antes de aprová-la.
Estamos contratando um Gerente de Produto Sênior para assumir uma parte significativa dessa interface e duas equipes de engenharia para construí-la.
O que você fará
- Possuir a visão, estratégia e métricas para sua parte da experiência de folha de pagamento.
- Desafiar como a folha de pagamento é feita atualmente.
- Construir estruturas globais que permitam experiências locais.
- Possuir as métricas que importam.
- Traduzir complexidade em trabalho limpo e bem definido.
Empregador para Staff Product Manager in Lisbon: Deel
A Natixis em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo que promove a inovação e a colaboração. Com uma forte ênfase no bem-estar dos colaboradores, a empresa disponibiliza iniciativas como o Honolulu Wellness Club e um orçamento para transporte sustentável, além de políticas de trabalho híbrido flexíveis. Os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, alinhadas com a missão de transformar a banca tradicional num contexto global.
