Staff Product Designer, Growth in Lisbon

Estamos à procura de um Designer de Produto Staff, apaixonado e altamente experiente, para se juntar à nossa equipa dinâmica. Este papel é fundamental na definição do futuro dos nossos produtos, impulsionando a excelência do design e desbloqueando novos níveis de envolvimento, adoção e retenção de utilizadores.

O que você fará:

• Liderar Iniciativas de Design de Crescimento: Definir e entregar design de produto em várias iniciativas de crescimento, garantindo alinhamento com as necessidades dos utilizadores, objetivos de negócios e métricas de crescimento chave (ativação, envolvimento, retenção, monetização).
• Colaborar Entre Equipas: Trabalhar em estreita colaboração com produto, engenharia, analistas de dados e profissionais de marketing para definir, testar e iterar sobre hipóteses de crescimento — construindo experiências de alta qualidade que sejam funcionais e agradáveis.
• Parceiro do Sistema de Design: Colaborar com as partes interessadas da UI para impulsionar a estratégia do sistema de design, promovendo consistência e inovação enquanto atende às necessidades específicas de crescimento através do uso estratégico de movimento, incluindo animações, micro-interações e transições.
• Design, Prototipagem e Experimentação Rápida: Projetar, prototipar e testar novas funcionalidades rapidamente. Aproveitar estruturas de testes A/B e insights de dados para validar hipóteses e otimizar jornadas de utilizadores, entregando soluções pensadas diante da ambiguidade.
• Mentorar e Orientar: Fornecer mentoria a Designers de Produto, oferecendo feedback construtivo para fomentar o crescimento. Liderar rituais de prática de design e desenvolver novos padrões que aumentem a eficiência da equipa.
• Identificar e Resolver Gargalos: Colaborar com produto e engenharia para identificar pontos de atrito e implementar melhorias que agilizem a jornada do utilizador e o processo da equipa.
• Impulsionar Clareza a Partir da Complexidade: Navegar pela ambiguidade com facilidade, equilibrando as necessidades dos utilizadores e dos negócios para criar soluções que sejam impactantes e estratégicas.
• Comunicação e Facilitação Excepcionais: Reunir pessoas através de design inspirador e narrativa, promovendo alinhamento entre equipas.

O que você trará:

• Paixão pelo Design de Produto, ofício de UX e crescimento — comprometido em criar experiências de utilizador impactantes que impulsionem resultados mensuráveis de negócios.
• 5–7 anos como Designer de Produto, com pelo menos 2 anos como Designer de Produto Staff (ou equivalente), e experiência comprovada em design de crescimento.
• Fortes habilidades de UI, UX e design visual com um histórico de criação de experiências funcionais e agradáveis, incluindo técnicas avançadas de prototipagem como divulgação progressiva.
• Mentalidade de Crescimento e Experimentação: Compreensão profunda de métricas de produto, análises de comportamento do utilizador e testes A/B.
• Familiaridade com Amplitude, Mixpanel ou ferramentas semelhantes.
• Portfólio que mostre trabalho de experimentação e resultados mensuráveis — idealmente incluindo fluxos de integração, funcionalidades de viralidade, páginas de preços ou modelos de subscrição.
• Curiosidade sobre IA e tecnologias emergentes; experiência em projetar experiências de produto assistidas por IA ou alimentadas por IA ou usar ferramentas de IA como parte do seu fluxo de trabalho de design.
• Design informado por dados: Trabalho de design enraizado em ideação, experimentação e evidência — usando dados qualitativos e quantitativos para garantir que as recomendações sejam sempre apoiadas por insights mensuráveis.
• Confortável com Ambiguidade: Trabalha rapidamente mantendo a qualidade; sabe quando aprofundar e quando executar — orientado para a ação.
• Experiência em Mentoria: Experiente em mentorar Designers de Produto, permitindo que aprendam, cresçam e progridam em suas carreiras.
• Colaboração Interfuncional: Constrói relacionamentos fortes com parceiros interfuncionais em toda a organização.
• Experiência em Equipa Integrada: Profundamente integrado em equipas de desenvolvimento, trabalhando de ponta a ponta desde a ideação até a QA de design — alimentando e desbloqueando a equipa.

Compensação e Benefícios:

Faixa salarial: $72,000 USD - $150,000 USD (salário base bruto). As faixas salariais são citadas em USD como uma referência global consistente; as ofertas serão localizadas na moeda do seu país usando uma conversão alinhada ao mercado. O pagamento final é baseado em critérios objetivos relacionados ao trabalho, incluindo experiência, habilidades e localização. Oportunidades de concessão de ações dependem do seu papel, status de emprego e localização. Benefícios adicionais baseados no seu status de emprego e país. Membro opcional de escritório de trabalho flexível, com IWG.

Processo de Entrevista:

O processo de contratação baseia-se principalmente em entrevistas e avaliações relacionadas ao papel. Em casos limitados, informações de fundo informais relevantes para o papel podem ser consideradas. O processo de candidatura pode utilizar Ferramentas de Decisão de Emprego Automatizadas (AEDT) e sistemas de IA para ajudar na avaliação de candidatos com base em nível de experiência, habilidades técnicas e qualificações.

Sobre a Deel:

A Deel é a plataforma de folha de pagamento e RH tudo-em-um para equipas globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipa e negócio. A Deel combina HRIS, folha de pagamento, conformidade, benefícios, desempenho e gestão de equipamentos em uma única plataforma integrada. Com ferramentas alimentadas por IA e uma infraestrutura de folha de pagamento totalmente própria, a Deel apoia todos os tipos de trabalhadores em mais de 150 países. Entre as maiores empresas distribuídas globalmente, nossa equipa de 7,000 abrange mais de 100 países e fala 74 idiomas. Como a empresa de Software como Serviço (SaaS) de crescimento mais rápido da história, a Deel está transformando a forma como talentos globais se conectam com empresas de classe mundial. Apoiada por uma avaliação de $17.3 bilhões e $1 B em Receita Recorrente Anual (ARR). Conquistas incluem CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 e reconhecimento na lista das principais empresas do Y Combinator. Mantém uma média de 4.83 de avaliação em 15,000 avaliações em G2, Trustpilot, Capterra, Apple e Google.