Num relance
- Tarefas: Cria soluções de design centradas no utilizador para impulsionar o crescimento.
- Empresa: Deel, uma plataforma global de payroll e RH em rápido crescimento.
- Benefícios: Salário competitivo, trabalho remoto e oportunidades de stock.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Junta-te a uma equipa inovadora e transforma o futuro do trabalho.
- Qualificações: Experiência em design de produtos e forte portfólio de UX/UI.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Junte-se a nós para aplicar para o cargo de Designer de Produto (Crescimento) na Deel. A Deel é a plataforma de folha de pagamento e recursos humanos tudo-em-um para equipes globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipe e negócio. Com ferramentas impulsionadas por IA e uma infraestrutura de folha de pagamento totalmente própria, a Deel apoia todos os tipos de trabalhadores em mais de 150 países.
Estamos à procura de um Designer de Produto de Crescimento que seja igual partes criativo e analítico para ajudar a Deel a desbloquear novos níveis de engajamento do usuário, adoção de produtos e retenção. Você estará na interseção de produto, design e crescimento, criando experiências intuitivas, realizando experimentos e transformando insights em impacto mensurável.
Deveres:
- Projetar soluções centradas no usuário que impulsionem métricas de crescimento chave (ativação, engajamento, retenção, monetização).
- Colaborar de forma cruzada com PMs, engenheiros, analistas de dados e profissionais de marketing para definir, testar e iterar sobre hipóteses de crescimento.
- Projetar protótipos e maquetes de alta fidelidade que comuniquem claramente sua intenção de design.
- Colaborar de perto com diferentes equipes de design para garantir uma experiência de usuário contínua em diferentes áreas de produto.
- Usar dados (tanto qualitativos quanto quantitativos) para informar decisões, identificar pontos de atrito e otimizar a jornada do usuário.
- Compreender estruturas de testes A/B e interagir com dados sobre testes e resultados.
- Equilibrar objetivos de produto e negócios com uma experiência de usuário excepcional.
- Contribuir para nosso sistema de design em evolução e elevar os padrões visuais e de interação.
Requisitos:
- Ser apaixonado por design.
- Experiência comprovada em crescimento.
- Portfólio forte que mostre habilidades de UX/UI, trabalho de experimentação e resultados mensuráveis.
- Compreensão profunda de métricas de produto, análises de comportamento do usuário e testes A/B.
- Familiaridade com ferramentas analíticas de dados como Amplitude ou Mixpanel.
- Conforto em trabalhar em ambientes de ritmo acelerado.
- Fortes habilidades de comunicação e narrativa.
- Estar confortável em estar envolvido em todo o processo de desenvolvimento, desde a ideação até a QA de design.
- Saber quando se aprofundar em uma tarefa e quando executar.
Diferenciais:
- Experiência em projetar fluxos de integração, recursos de viralidade, páginas de preços ou modelos de assinatura.
- Capacidade de fazer protótipos avançados utilizando divulgação progressiva.
Benefícios:
- Oportunidades de concessão de ações dependendo do seu papel, status de emprego e localização.
- Benefícios adicionais baseados no seu status de emprego e país.
- A flexibilidade do trabalho remoto, incluindo acesso opcional ao WeWork.
A Deel é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, encorajando positivamente candidaturas de candidatos qualificados e elegíveis, independentemente de raça, religião, sexo, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, status de deficiência, gravidez ou maternidade.
Empregador para Senior Product Designer in Lisbon: Deel
A Natixis em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo que promove a inovação e a colaboração. Com uma forte ênfase no bem-estar dos colaboradores, a empresa disponibiliza iniciativas como o Honolulu Wellness Club e um orçamento para transporte sustentável, além de políticas de trabalho híbrido flexíveis. Os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, alinhadas com a missão de transformar a banca tradicional num contexto global.