Num relance
- Tarefas: Liderar funções contábeis e processos de relatórios financeiros numa empresa inovadora.
- Empresa: Deel, a plataforma global de payroll e RH que transforma o trabalho.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de carreira em um setor em rápido crescimento.
- Porquê este emprego: Impacte milhões de vidas enquanto constrói a infraestrutura do futuro do trabalho.
- Qualificações: Experiência em contabilidade e habilidades de liderança são essenciais.
O salário previsto situa-se entre 123750 - 151250 € por ano.
Quem somos é o que fazemos. A Deel é a plataforma de folha de pagamento e RH tudo-em-um para equipes globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipe e negócio. Construída para a forma como o mundo trabalha hoje, a Deel combina HRIS, folha de pagamento, conformidade, benefícios, desempenho e gestão de equipamentos em uma única plataforma integrada. Com ferramentas impulsionadas por IA e uma infraestrutura de folha de pagamento totalmente própria, a Deel apoia todos os tipos de trabalhadores em mais de 150 países, ajudando as empresas a escalar de forma mais inteligente, rápida e em conformidade.
A Senior Manager de Contabilidade Corporativa supervisionará funções contábeis chave e processos de relatórios financeiros, garantindo precisão, pontualidade e conformidade com o GAAP. Este papel conecta a excelência operacional nos processos de fechamento mensal e anual com melhorias estratégicas nos sistemas e na arquitetura financeira. O Senior Manager liderará uma equipe de contadores, colaborará com parceiros interfuncionais em desafios financeiros complexos e apoiará a contínua maturação da infraestrutura contábil da empresa.
Responsabilidades:
- Desempenhar um papel fundamental no processo de fechamento mensal e trimestral, validando os itens financeiros mais críticos derivados da nossa integração financeira interna.
- Revisar e aprovar lançamentos contábeis, reconciliações e análises de variação relacionadas a eventos financeiros gerados pela integração.
- Preparar, revisar e apoiar processos de auditoria externa relacionados a saídas de integração, design de integração financeira e QA.
- Definir a lógica contábil que governa como os eventos financeiros são estruturados, garantindo correção e conformidade com o GAAP dos EUA antes que as mudanças entrem em vigor.
- Colaborar com equipes de engenharia e produto para validar que a arquitetura de eventos financeiros alimenta dados com precisão nos sistemas contábeis e no livro razão.
- Identificar lacunas na captura ou classificação de dados e impulsionar soluções interfuncionais para fechá-las, reduzindo a reconciliação manual e aumentando a automação.
- Supervisionar, orientar e desenvolver uma equipe de contadores, promovendo um ambiente colaborativo.
Qualificações:
- Designação CPA ou credencial profissional contábil equivalente.
- Mais de 6 anos de experiência contábil, com pelo menos 2 anos em um papel gerencial ou de supervisão.
- Conhecimento avançado de GAAP dos EUA, relatórios financeiros e princípios contábeis.
- Experiência comprovada em liderar e desenvolver equipes contábeis.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas com atenção aos detalhes.
- Excelentes habilidades de comunicação, com a capacidade de apresentar dados financeiros a partes interessadas financeiras e não financeiras.
A Deel é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, encorajando positivamente candidaturas de candidatos qualificados e elegíveis, independentemente de raça, religião, sexo, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, status de deficiência, gravidez ou maternidade ou outras características legalmente protegidas.
Empregador para Senior Manager, Corporate Accounting in Lisbon: Deel
A Natixis em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo que promove a inovação e a colaboração. Com uma forte ênfase no bem-estar dos colaboradores, a empresa disponibiliza iniciativas como o Honolulu Wellness Club e um orçamento para transporte sustentável, além de políticas de trabalho híbrido flexíveis. Os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, alinhadas com a missão de transformar a banca tradicional num contexto global.
