Num relance
- Tarefas: Gerir programas de mobilidade global e ser o ponto de contacto para questões de imigração.
- Empresa: Deel, a plataforma de payroll e RH que transforma o trabalho global.
- Benefícios: Salário competitivo, stock options, benefícios de saúde e flexibilidade no trabalho.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Impacta milhões de vidas enquanto constrói uma carreira na revolução do trabalho global.
- Qualificações: Experiência em gestão de imigração e coordenação de mobilidade global.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Quem somos é o que fazemos. A Deel é a plataforma de folha de pagamento e RH tudo-em-um para equipes globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipe e negócio. Construída para a forma como o mundo trabalha hoje, a Deel combina HRIS, folha de pagamento, conformidade, benefícios, desempenho e gestão de equipamentos em uma única plataforma integrada.
Esta função é responsável por gerenciar programas de mobilidade de clientes de ponta a ponta, servindo como o principal ponto de contato para consultas sobre imigração e realocação, impulsionando melhorias contínuas e colaborando de forma cruzada para fornecer soluções de mobilidade de alta qualidade e em conformidade.
Responsabilidades:
- Gerenciar e construir programas prontos para serviços de mobilidade de clientes, coordenando com líderes de negócios e especialistas em imigração para projetar e executar soluções em conformidade e de alta qualidade.
- Monitorar a saúde do programa, impulsionar melhorias contínuas e servir como o ponto de contato diário para perguntas sobre configuração de conformidade de imigração.
- Fornecer respostas de alta qualidade a consultas e processos relacionados à navegação em imigração e realocação com base no conhecimento da indústria e imigração.
- Impulsionar resultados comerciais e geradores de receita – identificar novas oportunidades de produtos e serviços e colaborar com as equipes de GTM, Produto e Vendas para expandir o negócio de Mobilidade da Deel.
- Colaborar de forma cruzada com Produto, Operações, Vendas, Jurídico, clientes e outras funções para incorporar expertise em imigração e mobilidade na plataforma e entrega ao cliente da Deel.
Qualificações:
- Mais de 4 anos de experiência em gestão de casos de imigração, coordenação de mobilidade global, construção de programas de imigração global ou suporte de RH internacional.
- Conhecimento prático dos processos de imigração empresarial em pelo menos uma jurisdição importante, com exposição a programas em múltiplos países.
- Experiência em coordenação com advogados e fornecedores de imigração externos.
- Proficiência em ferramentas de gestão de casos ou rastreamento de mobilidade e plataformas HRIS.
- Fortes habilidades organizacionais com uma capacidade demonstrada de gerenciar múltiplos projetos simultâneos e identificar riscos.
- Habilidades claras de comunicação escrita e verbal; confortável em trabalhar com funcionários em todos os níveis.
- Acumen comercial e experiência demonstrada em parceria com equipes de GTM, Produto e Vendas para traduzir expertise em mobilidade em produtos e serviços geradores de receita.
- Uso ativo e proficiente de ferramentas de IA (por exemplo, Claude/Cowork) para melhorar planejamento, relatórios e eficiência operacional; disposição para adotar continuamente novas tecnologias para melhorar a função.
- Experiência voltada para o cliente com habilidade demonstrada para construir e gerenciar relacionamentos com clientes corporativos ou partes interessadas externas seniores.
- Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Relações Internacionais ou área relacionada; grau avançado em direito, RH, negócios internacionais ou área relacionada preferido.
Empregador para Program Manager, Global Mobility in Lisbon: Deel
A Natixis em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo que promove a inovação e a colaboração. Com uma forte ênfase no bem-estar dos colaboradores, a empresa disponibiliza iniciativas como o Honolulu Wellness Club e um orçamento para transporte sustentável, além de políticas de trabalho híbrido flexíveis. Os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, alinhadas com a missão de transformar a banca tradicional num contexto global.
