Num relance
- Tarefas: Gerir a implementação de sistemas de folha de pagamento e migração de dados para os clientes da Deel.
- Empresa: Deel, uma plataforma inovadora de folha de pagamento e RH para equipas globais.
- Benefícios: Salário competitivo, oportunidades de stock, e flexibilidade no trabalho.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Participe na transformação do trabalho global e faça a diferença na vida das pessoas.
- Qualificações: Experiência em implementação de folha de pagamento e gestão de projetos.
O salário previsto situa-se entre 56700 - 69300 € por ano.
Quem somos é o que fazemos. A Deel é a plataforma de folha de pagamento e RH tudo-em-um para equipes globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipe e negócio. Construída para a forma como o mundo trabalha hoje, a Deel combina HRIS, folha de pagamento, conformidade, benefícios, desempenho e gestão de equipamentos em uma única plataforma integrada.
Resumo: Responsável por supervisionar a implementação bem-sucedida e a migração de dados dos sistemas de folha de pagamento para os clientes da Deel. Você liderará e gerenciará todo o processo de implementação da folha de pagamento, garantindo que os dados dos clientes sejam transferidos com precisão, os sistemas sejam configurados corretamente e a transição seja tranquila.
Responsabilidades:
- Configuração do Projeto – trabalhar com nossa equipe de integração e clientes para organizar e conduzir reuniões de início, e entregar nossa implementação.
- Gestão de Clientes e Projetos – Apoiar chamadas de revisão de projetos (internas e externas), coordenando e entregando as etapas do projeto.
- Requisitos do Processo de Folha de Pagamento – Definir e configurar os processos de folha de pagamento acordados com o cliente.
- Documentação – Manter documentação detalhada do projeto, incluindo planos de projeto, relatórios de status e documentação de processos.
- Configuração do sistema e processo de folha de pagamento paralelo – definir, concordar e configurar todas as interfaces, relatórios e configurações de sistemas.
- Transição ao vivo, Assinatura e documentação – Trabalhar com o cliente para assinar o projeto e documentar todas as necessidades e processos específicos do cliente.
- Relatórios – Mapeamento de relatórios GL, se necessário.
- Comunicação – Atuar como ponto de contato para todos os assuntos do projeto de folha de pagamento para o cliente.
- Gestão de Projetos – Liderar e gerenciar a implementação de um sistema global de folha de pagamento, garantindo entrega dentro do prazo e do orçamento.
- Gestão de Clientes – Coletar requisitos-chave dos clientes para facilitar o processo de integração.
- Coleta de Requisitos – Colaborar com RH, Finanças e outras partes interessadas para coletar requisitos de folha de pagamento.
- Conformidade – Garantir que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as leis fiscais e trabalhistas locais.
- Migração de Dados – Supervisionar a migração de dados de folha de pagamento de sistemas legados para o novo sistema global de folha de pagamento.
- Teste – Desenvolver e executar um plano de testes abrangente para identificar e resolver problemas do sistema.
- Gestão de Mudanças – Implementar estratégias de gestão de mudanças para garantir uma transição tranquila para os funcionários e equipes de RH.
Qualificações:
- 5+ anos de experiência em implementação de folha de pagamento global e operações de folha de pagamento.
- Conhecimento sólido dos processos de folha de pagamento e conformidade na sua localização designada.
- Experiência com sistemas e software de folha de pagamento.
- Experiência em gestão de projetos voltados para o cliente e capacidade de gerenciar múltiplos projetos.
- Certificação em gestão de projetos (por exemplo, PMP) é um diferencial.
- Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e resolução de problemas.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos sob prazos apertados.
- Graduação em Recursos Humanos, Negócios ou área relacionada (Mestrado preferido).
A Deel é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, encorajando positivamente candidaturas de candidatos qualificados e elegíveis, independentemente de raça, religião, sexo, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, status de deficiência, gravidez ou maternidade ou outras características legalmente protegidas.
Empregador para Payroll Implementation Manager – Portugal in Lisbon: Deel
A Natixis em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo que promove a inovação e a colaboração. Com uma forte ênfase no bem-estar dos colaboradores, a empresa disponibiliza iniciativas como o Honolulu Wellness Club e um orçamento para transporte sustentável, além de políticas de trabalho híbrido flexíveis. Os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, alinhadas com a missão de transformar a banca tradicional num contexto global.
