Num relance
- Tarefas: Avaliar oportunidades de aquisição e garantir integração bem-sucedida na Deel.
- Empresa: Deel, uma plataforma global de payroll e RH em rápido crescimento.
- Benefícios: Salário competitivo, ações, benefícios de saúde e trabalho flexível.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Participe da revolução do trabalho global e faça a diferença.
- Qualificações: Experiência em M&A, modelagem financeira e habilidades analíticas.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Deel é a plataforma de folha de pagamento e recursos humanos tudo-em-um para equipes globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipe e negócio. Com ferramentas impulsionadas por IA e uma infraestrutura de folha de pagamento totalmente própria, a Deel apoia todos os tipos de trabalhadores em mais de 150 países.
Estamos à procura de um Especialista em M&A e Integração para apoiar o crescimento estratégico da Deel através de aquisições e integração pós-transação. Este papel combina modelagem financeira, análise de avaliação e execução operacional para avaliar oportunidades de aquisição e garantir uma integração bem-sucedida na infraestrutura financeira, regulatória e operacional da Deel.
Responsabilidades Principais:
- Avaliar oportunidades de aquisição potenciais alinhadas com os objetivos estratégicos da Deel.
- Construir e manter modelos financeiros para avaliar a economia das transações e os retornos de investimento.
- Realizar análises de avaliação de empresas, incluindo DCF, análise de empresas comparáveis, transações precedentes e avaliações de campo de futebol.
- Apoiar processos de due diligence, incluindo análise financeira, operacional, regulatória, fiscal e legal.
- Analisar demonstrações financeiras da empresa-alvo, modelos de receita e estruturas de custo.
- Preparar materiais internos de investimento, análises financeiras e apresentações de suporte à decisão para a liderança.
- Avaliar estruturas fiscais transfronteiriças, infraestrutura de pagamentos, requisitos de licenciamento regulatório e implicações legais de aquisições potenciais.
- Coordenar estreitamente com as equipes de Finanças, Fiscal, Jurídico, Conformidade, Pagamentos e Produto durante a avaliação de transações.
- Apoiar a negociação e estruturação de transações de aquisição em colaboração com consultores internos e externos.
- Desenvolver planos de integração para negócios adquiridos em relatórios financeiros, sistemas e processos operacionais.
- Alinhar entidades adquiridas com as políticas contábeis da Deel, normas de relatórios financeiros e controles internos.
- Apoiar a integração de sistemas financeiros, estruturas ERP e processos de relatórios.
- Monitorar o progresso da integração pós-aquisição e identificar riscos operacionais ou financeiros.
- Identificar melhorias de processos e sinergias operacionais após aquisições.
- Manter documentação e análise que apoiem decisões estratégicas de transação.
Qualificações:
- 4–7 anos de experiência em M&A, desenvolvimento corporativo, banco de investimento ou consultoria de transações.
- Experiência forte em modelagem financeira e avaliação.
- Compreensão de considerações fiscais transfronteiriças, infraestrutura de pagamentos e estruturas regulatórias.
- Capacidades analíticas e de resolução de problemas fortes.
- Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders.
A Deel é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, encorajando positivamente candidaturas de candidatos qualificados e elegíveis, independentemente de raça, religião, sexo, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, status de deficiência, gravidez ou maternidade, ou outras características legalmente protegidas.
Empregador para M&A Integration Specialist in Lisbon: Deel
A Natixis em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo que promove a inovação e a colaboração. Com uma forte ênfase no bem-estar dos colaboradores, a empresa disponibiliza iniciativas como o Honolulu Wellness Club e um orçamento para transporte sustentável, além de políticas de trabalho híbrido flexíveis. Os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, alinhadas com a missão de transformar a banca tradicional num contexto global.
