General Manager, EOR in Lisbon

Quem somos é o que fazemos. A Deel é a plataforma de folha de pagamento e RH tudo-em-um para equipes globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipe e negócio. Construída para a forma como o mundo trabalha hoje, a Deel combina HRIS, folha de pagamento, conformidade, benefícios, desempenho e gestão de equipamentos em uma única plataforma integrada. Com ferramentas impulsionadas por IA e uma infraestrutura de folha de pagamento totalmente própria, a Deel apoia todos os tipos de trabalhadores em mais de 150 países, ajudando as empresas a escalar de forma mais inteligente, rápida e em conformidade. Entre as maiores empresas globalmente distribuídas do mundo, nossa equipe de 7.000 abrange mais de 100 países, fala 74 idiomas e traz uma cultura conectada e dinâmica que impulsiona o aprendizado contínuo e a inovação para nossos clientes.

Como a empresa de Software como Serviço (SaaS) de crescimento mais rápido da história, a Deel está transformando a forma como o talento global se conecta com empresas de classe mundial – quebrando barreiras que tradicionalmente limitaram tanto a contratação quanto as oportunidades de carreira. Não estamos apenas construindo software; estamos criando a infraestrutura para o futuro do trabalho, possibilitando uma economia global mais diversa e inclusiva. Em 2024, pagamos $11,2 bilhões a trabalhadores em quase 100 moedas e fornecemos assistência médica e benefícios a trabalhadores em 109 países, garantindo que as pessoas sejam pagas e protegidas, não importa onde estejam.

Ao continuar a escalar rapidamente, o Empregador de Registro (EOR) tornou-se o maior e mais fundamental negócio dentro da empresa, representando aproximadamente um terço da nossa receita total e servindo como o motor por trás da plataforma de expansão global da Deel. Estamos buscando um Gerente Geral para liderar o negócio EOR de ponta a ponta. Este líder será responsável pela estratégia, trajetória de crescimento e excelência operacional da nossa maior unidade de negócios, garantindo que continue a escalar globalmente enquanto se expande para novos verticais e indústrias.

A Oportunidade

O EOR está no centro da missão da Deel: permitir que as empresas construam equipes globais sem atritos. O negócio já está operando em uma escala significativa e continua a crescer rapidamente. Este papel será responsável pelo P&L do EOR e pela estratégia de crescimento, com um mandato para acelerar a expansão enquanto evolui o produto e o modelo operacional para apoiar casos de uso globais cada vez mais complexos. Um foco chave será verticalizar a oferta de pessoas, adaptando soluções EOR para indústrias com requisitos regulatórios, operacionais e de força de trabalho únicos, como transporte, mineração, entretenimento e outros setores globais complexos.

O que você fará

• Possuir o negócio EOR de ponta a ponta com total P&L, estratégia de crescimento e desempenho operacional global.
• Acelerar o crescimento, definir e executar o roteiro para expandir a liderança de mercado.
• Impulsionar a verticalização, construir soluções EOR específicas para a indústria (por exemplo, transporte, mineração, entretenimento).
• Escalar operações, supervisionar conformidade global, integração, folha de pagamento e ciclo de vida; construir para eficiência e escala.
• Liderar a execução cross-functional, alinhando Produto, Engenharia, GTM, Finanças e Jurídico em torno de prioridades claras.
• Evoluir o produto em direção a uma plataforma mais escalável e habilitada por tecnologia (automação, APIs, CX).
• Operar com dados para priorizar investimentos e melhorar o desempenho.
• Atuar como o rosto do EOR internamente e externamente com partes interessadas chave.

O que estamos procurando

• Mais de 15 anos de experiência em GM, operações ou plataformas de força de trabalho.
• Histórico comprovado de propriedade e escalonamento de grandes negócios de P&L em ambientes de alto crescimento.
• Experiência em negócios globais, regulamentados e operacionalmente complexos.
• Capacidade de liderar grandes organizações matriciais e influenciar sem autoridade.
• Operador estratégico + prático com forte rigor de execução.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas, priorização e tomada de decisões.
• Bom julgamento de produto e operacional.
• Presença executiva com credibilidade junto ao C-suite.

Benefícios

Os funcionários em tempo integral nos Estados Unidos recebem uma variedade de benefícios enquanto estão empregados na Deel. Seguro de Saúde efetivo desde o primeiro dia (Médico, Odontológico e Visão), Plano de Aposentadoria 401k, Seguro de Invalidez, Seguro de Vida, Programa de Assistência ao Empregado (EAP), Conta de Poupança Flexível (FSA), tempo livre flexível (PTO), 12 feriados pagos por ano, licença parental: 16 semanas para o pai biológico e 8 semanas para o pai não biológico.

Nossos programas de recompensas totais refletem nosso compromisso com a inclusão e o acesso para todos. Nossa faixa salarial reflete o salário base bruto. Para funções comerciais com elegibilidade para comissão, esse valor representa os Ganhos Alvo (OTE), incluindo salário base e comissão alvo. As faixas salariais são citadas em USD como uma referência global consistente. Sua oferta será localizada na moeda do seu país usando uma conversão alinhada ao mercado. O pagamento final é baseado em critérios objetivos relacionados ao trabalho, incluindo experiência, habilidades e localização. Não perguntamos sobre o histórico salarial. As ofertas são baseadas no papel e no que você traz para ele.

A Deel é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, encorajando positivamente candidaturas de candidatos qualificados e elegíveis, independentemente de raça, religião, sexo, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, status de deficiência, gravidez ou maternidade ou outras características legalmente protegidas aplicáveis.