Num relance
- Tarefas: Impulsiona o crescimento das vendas, adquirindo novos clientes e gerindo relações existentes.
- Empresa: Deel, a plataforma de payroll e RH que transforma o trabalho global.
- Benefícios: Salário competitivo, stock options, benefícios flexíveis e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Junta-te a uma empresa em rápido crescimento e faz parte da revolução do trabalho global.
- Qualificações: Experiência em vendas B2B e gestão de contas no mercado médio.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Quem somos é o que fazemos. A Deel é a plataforma de folha de pagamento e RH tudo-em-um para equipes globais. Nossa visão é desbloquear oportunidades globais para cada pessoa, equipe e negócio. Construída para a forma como o mundo trabalha hoje, a Deel combina HRIS, folha de pagamento, conformidade, benefícios, desempenho e gestão de equipamentos em uma única plataforma integrada.
O seu papel como Account Executive é responsável por impulsionar o crescimento das vendas, adquirindo novos clientes e/ou gerenciando relacionamentos dentro de um segmento ou produto definido. Este papel foca em entender as necessidades dos clientes, apresentar soluções personalizadas e negociar contratos para garantir novos negócios enquanto expande contas existentes.
Responsabilidades:
- Comunicar-se com os clientes para entender suas necessidades e explicar o valor do produto.
- Gerenciar todo o ciclo de vendas para renovações, upsell e cross-sell utilizando expertise interdepartamental como recursos primários.
- Colaborar com departamentos internos para facilitar o atendimento às necessidades dos clientes.
- Engajar proativamente de forma cruzada para trazer novas estratégias de desenvolvimento de produtos, engajamento do cliente e inteligência competitiva para a equipe maior.
- Alcançar ou superar metas de receita mensais e anuais.
- Manter dados precisos no SFDC: contas, oportunidades, pipeline e previsões.
- Resolver reclamações e prevenir problemas adicionais melhorando processos.
- Atuar como defensor do cliente com foco na melhoria da experiência do comprador.
Qualificações:
- Pelo menos 3-5 anos de experiência em vendas, especificamente em gerenciamento de contas de médio porte ou em um papel semelhante focado em expansão.
- Capacidade comprovada de estabelecer e cultivar relacionamentos com partes interessadas chave em organizações de médio porte.
- Experiência utilizando uma abordagem consultiva para entender as necessidades dos clientes e propor soluções eficazes.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capaz de transmitir ideias de forma eficaz e engajar com os clientes.
- Proficiência na utilização de sistemas CRM e análise de dados para rastrear o desempenho da conta e identificar oportunidades de crescimento.
- Compromisso forte em oferecer experiências excepcionais aos clientes e entender os desafios dos clientes.
- Capacidade de trabalhar colaborativamente com equipes interfuncionais, incluindo sucesso do cliente, marketing e desenvolvimento de produtos.
- Fluência total em inglês e dinamarquês/sueco/norueguês.
- Experiência extensa em gerenciar clientes B2B e expandir a presença comercial na região nórdica.
A Deel é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, encorajando positivamente candidaturas de candidatos qualificados e elegíveis, independentemente de raça, religião, sexo, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, status de deficiência, gravidez ou maternidade ou outras características legalmente protegidas aplicáveis.
Empregador para Account Executive, Expansion, Mid-Market in Lisbon: Deel
A Natixis em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo que promove a inovação e a colaboração. Com uma forte ênfase no bem-estar dos colaboradores, a empresa disponibiliza iniciativas como o Honolulu Wellness Club e um orçamento para transporte sustentável, além de políticas de trabalho híbrido flexíveis. Os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, alinhadas com a missão de transformar a banca tradicional num contexto global.