Global Onboarding & Adoption Lead

Global Onboarding & Adoption Lead

Tempo inteiro 90000 - 110000 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Gerir projetos de integração e ajudar clientes a migrar para a plataforma Deel.
  • Empresa: Deel, uma empresa inovadora focada em soluções de integração.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com grandes oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Seja um conselheiro de confiança e faça a diferença na experiência do cliente.
  • Qualificações: Experiência em integração de clientes e habilidades de comunicação.

O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.

Deel is seeking a client-focused onboarding professional to migrate customers from acquired companies to the Deel platform.

You will act as trusted advisor, manage onboarding projects, and champion product capabilities to expand each client's use of Deel.

You'll coordinate with Sales, Support, Operations, Product, and Engineering to ensure a seamless client experience and on-time delivery.

You will lead stakeholder communications, drive change management, and help design efficient onboarding.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para Global Onboarding & Adoption Lead: Deel

A Natixis em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo que promove a inovação e a colaboração. Com uma forte ênfase no bem-estar dos colaboradores, a empresa disponibiliza iniciativas como o Honolulu Wellness Club e um orçamento para transporte sustentável, além de políticas de trabalho híbrido flexíveis. Os colaboradores têm oportunidades significativas de crescimento profissional e desenvolvimento de competências, alinhadas com a missão de transformar a banca tradicional num contexto global.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Deel

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Global Onboarding & Adoption Lead

Gestão de Projetos
Comunicação com Stakeholders
Foco no Cliente
Mudança de Gestão
Coordenação Interdepartamental
Capacidade de Aconselhamento
Design de Processos