Lisbon Market Intelligence Correspondent

Estamos a construir a nossa equipa em Lisboa. À medida que a Dedale se expande para Lisboa, estamos à procura de talento excecional para se juntar a nós neste novo capítulo emocionante. Esta posição está aberta durante todo o ano — não estamos a contratar para preencher uma quota, mas para encontrar o ajuste certo a longo prazo tanto para o papel quanto para a nossa cultura em Portugal. Se você vê esta publicação, significa que estamos a rever ativamente as candidaturas e a construir algo grande em Lisboa. Adoraríamos ouvir de você!

Sobre a Dedale: A Dedale é a fonte diferenciadora de inteligência estratégica no espaço tecnológico. Com uma equipa única de mais de 250 colaboradores a tempo inteiro, a Dedale aproveita uma rede de mais de 25.000 profissionais de mercado para fornecer inteligência estratégica no terreno a investidores e empresas, com um foco central na América do Norte e na Europa. A nossa equipa reúne os melhores talentos com formações diversas e internacionais.

A nossa equipa tem a maior experiência no ecossistema no espaço B2B de tecnologia e software, e estamos rodeados por uma rede de mentores, incluindo fundadores de tecnologia de alto perfil e investidores.

A Nossa Cultura: A Dedale reúne um grupo de indivíduos internacionais altamente talentosos (incluindo nacionalidades dos EUA, China, Filipinas, França, Marrocos, Letónia, Líbano, entre outros). A equipa de liderança é composta por profissionais experientes em investimentos e consultores de gestão (ex-McKinsey, líderes de projetos da BCG e gestores). O nosso conselho consultivo é extremamente de alto perfil, incluindo alguns dos investidores mais bem-sucedidos do mundo (incluindo sócios-gerentes dos maiores fundos de private equity e crescimento, e empreendedores de unicórnios tecnológicos).

Procuramos desenvolver uma equipa de sonho de analistas de investimento excepcionais com fortes realizações académicas e profissionais e uma paixão por investir e tecnologia.

A Sua Função:

• Assistir a exposições comerciais e conferências direcionadas na Europa e nos EUA, credenciado como mídia da Dedale.
• Produzir o material editorial para organizadores de eventos: relatórios publicados e cobertura em vídeo de formato curto do evento.
• Capturar inteligência competitiva proprietária em tempo real por trás dessa cobertura editorial: sinais de investimento em estandes, anúncios de produtos, conversas em painéis, padrões de presença de compradores.
• Transformar essa inteligência capturada em novos formatos construídos para audiências seniores, desde briefings estruturados até vídeos de formato curto, que colocam diretamente na frente de executivos C-suite e tomadores de decisão.
• Escrever relatórios, conduzir entrevistas e produzir conteúdo no terreno, com a confiança de crescer em uma voz de liderança de pensamento para a empresa à medida que seu histórico se constrói.
• Viajar extensivamente para conferências e feiras comerciais na Europa e nos EUA.
• Coordenar seletivamente com líderes de tópicos seniores, que se juntam a eventos específicos para aproveitar relacionamentos existentes em vez de cobrir relatórios de nível básico.
• Crescer com o escritório: como membro fundador da equipa de Lisboa, há um caminho claro desde a execução até a construção e liderança da equipa e estratégia à medida que o papel e o escritório amadurecem.

O Seu Perfil:

• Você tem um diploma em jornalismo, comunicações ou mídia.
• Você tem uma verdadeira determinação e impulso relacional, confortável em abordar estranhos, construir rapport rapidamente e ganhar acesso a eventos.
• Fluente e confiante em inglês é imprescindível, tanto escrito (para relatórios publicados) quanto falado (para cobertura em câmera e networking pessoal); francês/alemão/espanhol é um plus.
• Você está confortável com viagens extensivas e com a participação em exposições e conferências comerciais na Europa e nos EUA.
• Você tem fortes instintos de narrativa em formato curto, capaz de identificar o que é noticioso em um evento e transformá-lo rapidamente em um relatório ou segmento de vídeo limpo.
• Você tem uma mente naturalmente curiosa e observadora: captar sinais (movimentos competitivos, sentimento dos compradores, dicas de produtos) que outros na sala poderiam perder.

Cereja no Bolo:

• Você tem experiência anterior em jornalismo, PR ou cobertura de eventos.
• Você é apaixonado por tecnologia e pelo espaço B2B de tecnologia e software, mesmo sem uma formação formal nisso.
• Você gosta de colaborar em equipe e entregar o seu melhor como indivíduo.

Processo de Recrutamento:

• 1. Entrevista de Chat com o Gerente de País.
• 2. Pré-Entrevista de Caso com um Gerente Sênior.
• 3. Estudo de Caso e Debrief com um VP.
• 4. Entrevista final no local com o Diretor Geral e a equipe de RH.