Senior Scrum Master – Agile Coach in Porto

Estamos a crescer. E estamos à procura de pessoas talentosas. Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica é impulsionada pelo talento humano. Somos uma empresa de consultoria em TI com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada em construir relações de longo prazo tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade de mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas impactantes.

Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando ativos em cerca de 23 países em 4 continentes. Isso permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversos e oportunidades de carreira a longo prazo, enquanto permanecemos próximos das nossas equipas.

Estamos à procura de um experiente Scrum Master / Agile Coach que saiba que equipas de alto desempenho não são construídas apenas pela realização de cerimónias - são construídas através da confiança, responsabilidade, prestação de contas, colaboração eficaz e melhoria contínua. Este é um papel para alguém que pode desafiar o status quo, treinar equipas e líderes, remover impedimentos sistémicos e criar as condições para que as equipas de engenharia e produto possam entregar resultados significativos de forma consistente.

A sua missão: Ajudar as equipas a tornarem-se mais autónomas, colaborativas, resilientes e orientadas para resultados.

Você será responsável por:

• Fortalecer a propriedade, responsabilidade e auto-organização da equipa
• Construir confiança, segurança psicológica e culturas de feedback saudáveis
• Melhorar a colaboração entre Produto, Engenharia e Negócios
• Aumentar a transparência, foco e orientação para resultados
• Introduzir métricas significativas para medir a eficácia da equipa e o valor do negócio
• Identificar e remover impedimentos de entrega e organizacionais
• Criar mecanismos sustentáveis para a melhoria contínua
• Ajudar as equipas a navegar mudanças, complexidade e dependências organizacionais

O que você fará:

• Coaching e Facilitação de Equipas: Treinar equipas sobre princípios ágeis, colaboração e melhoria contínua; Facilitar retrospectivas, sessões de planeamento, revisões, workshops e sessões de alinhamento; Estabelecer acordos de trabalho eficazes e práticas de tomada de decisão; Ajudar as equipas a resolver conflitos e navegar mudanças organizacionais; Promover segurança psicológica e encorajar perspectivas diversas; Fortalecer a coesão da equipa através de locais, culturas e fusos horários.
• Entrega e Formas de Trabalhar: Mudar o foco de output para resultados, valor para o cliente e objetivos mensuráveis; Identificar e abordar gargalos de entrega; Melhorar o planeamento, priorização e previsão; Aumentar a transparência em torno de metas, riscos, dependências e progresso; Encorajar experimentação, aprendizagem e melhoria contínua.
• Além da Equipa: Treinar entre equipas e fronteiras organizacionais; Facilitar alinhamento e iniciativas de melhoria entre equipas; Colaborar com líderes e partes interessadas para criar ambientes onde as equipas possam ter sucesso; Actuar como um conselheiro de confiança em Agile, eficácia da equipa e desenvolvimento organizacional; Contribuir para comunidades internas de coaching e partilha de conhecimento.

O que você traz:

• Experiência comprovada como Scrum Master, Agile Coach ou Team Coach
• Histórico sólido de melhoria da eficácia da equipa em ambientes complexos
• Experiência a trabalhar com equipas de Produto e Engenharia
• Experiência a apoiar equipas distribuídas, multi-local e multiculturais
• Habilidades excepcionais de coaching, facilitação e gestão de partes interessadas
• Profunda experiência em: Dinâmicas de equipa e desenvolvimento de equipa; Segurança psicológica e culturas de feedback; Pensamento organizacional e sistémico; Melhoria contínua e gestão de mudanças; Colaboração interfuncional.

Encontre connosco a oportunidade certa para crescer! O que pode esperar de nós: Projetos de longo prazo com contexto nacional e internacional; Oportunidades para crescer técnica e profissionalmente; Uma cultura centrada nas pessoas, focada na transparência e confiança; Equipas que valorizam a propriedade, colaboração e estabilidade.

A sua próxima desafio pode começar aqui. Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão na carreira são baseados exclusivamente no talento, independentemente da idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade humana.