Technical Product Owner in Oeiras

Technical Product Owner in Oeiras

Oeiras Tempo inteiro 90000 - 110000 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Colabora com equipas para definir requisitos e soluções técnicas inovadoras.
  • Empresa: Decskill, uma empresa de consultoria IT focada nas pessoas.
  • Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Comprometidos com a diversidade e inclusão em todas as contratações.
  • Porquê este emprego: Trabalha em projetos que impactam a transformação digital e inovação.
  • Qualificações: Experiência técnica mínima de 5 anos e habilidades de comunicação eficazes.

O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.

Decskill, fundada em 2014 como uma empresa de Consultoria em TI, coloca a maior importância no seu maior ativo: as suas pessoas. A nossa missão principal é entregar valor através do conhecimento e talento, alcançando isso ao fomentar uma cultura de excelência e investir no desenvolvimento e bem-estar da nossa equipe. Com mais de 600 profissionais dedicados e escritórios em Lisboa, Porto, Madrid e Luxemburgo, a Decskill opera em três áreas principais:

  • DECSKILL TALENT: Acreditamos que as nossas pessoas são a chave para o nosso sucesso. Através da Decskill Talent, capacitamos a nossa equipe a enfrentar os desafios de transformação digital dos nossos clientes.
  • DECSKILL BOOST: Equipando a nossa equipe com as ferramentas e metodologias mais recentes, otimizamos o Tempo de Mercado e entregamos soluções inovadoras que superam as expectativas dos clientes.
  • DECSKILL CONNECT: A nossa equipe colabora de perto com os clientes para implementar e gerir infraestruturas de TI que geram valor a longo prazo.

Estamos à procura de um Technical Product Owner!

Responsabilidades:

  • Trabalhar em estreita colaboração com os Product Owners para apoiar a definição de requisitos e histórias de utilizador.
  • Colaborar com as equipas de desenvolvimento para desenhar soluções técnicas que suportem os requisitos de negócio.
  • Atuar como um elo de ligação entre as partes interessadas do negócio, as equipas de desenvolvimento e as equipas de QA.
  • Participar no planeamento de sprints, reuniões diárias e retrospectivas dentro de um ambiente Agile.
  • Comunicar de forma clara e eficaz com partes interessadas técnicas e não técnicas.
  • Fornecer atualizações regulares de status e relatórios sobre o progresso do projeto, riscos e problemas.
  • Gerir o backlog da equipa de desenvolvimento refinando e priorizando itens.
  • Apoiar o planeamento de roadmap e capacidade.
  • Identificar e analisar problemas e questões que possam afetar a adoção bem-sucedida de soluções.
  • Procurar constantemente formas de melhorar o monitoramento, descobrir problemas e entregar melhor valor aos produtos finais.
  • Partilhar regularmente o status do progresso das iniciativas com múltiplas partes interessadas.

Requisitos:

  • Mínimo de 5 anos de experiência técnica profissional na construção e operação de produtos de software.
  • Experiência com uma ferramenta de rastreamento de projetos (ex.: JIRA).
  • Experiência com uma ferramenta colaborativa (ex.: Confluence).
  • Demonstrar fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Capacidade de entender a “grande imagem” e prestar atenção aos detalhes.
  • Experiência em pensar sobre sistemas tanto de perspectivas funcionais quanto técnicas e planejar estrategicamente.
  • Experiência em comunicar conceitos técnicos a audiências não técnicas.
  • Fortes habilidades de parceria e capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe colaborativa.
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo habilidades de redação técnica.
  • Proficiência em inglês profissional (escrito e falado).
  • Experiência como Arquiteto de Soluções ou outro papel técnico de liderança em produtos com muitos componentes e equipes (Plus).
  • Experiência trabalhando em uma equipe multidisciplinar de ritmo acelerado com foco em entrega adaptável (Plus).
  • Experiência trabalhando como Technical Product Owner com equipes de desenvolvimento (Plus).
  • Experiência trabalhando em um ambiente Agile, escrevendo User Stories, Mapeamento de User Stories e usando uma ferramenta ágil (Jira ou similar) (Plus).

Se estiver interessado neste trabalho, envie o seu CV para cesaltina.abreu@decskill.com com a referência “CA/TPO”. A Decskill está comprometida com a igualdade e não discriminação com todos os nossos talentos. Recrutamos e promovemos talentos com base na diversidade e inclusão, independentemente de idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade do ser humano.

Tipo de emprego: Contrato

Empregador para Technical Product Owner in Oeiras: Decskill

A Decskill, valorizamos o nosso maior ativo: as pessoas. Com uma cultura de excelência e um forte investimento no desenvolvimento e bem-estar dos nossos colaboradores, oferecemos oportunidades de crescimento profissional num ambiente colaborativo e inovador. Localizados em Lisboa, proporcionamos um espaço dinâmico onde os desenvolvedores de software podem enfrentar desafios de transformação digital, contribuindo para projetos que geram valor a longo prazo.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Decskill

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Technical Product Owner in Oeiras

Análise Analítica
Resolução de Problemas
Comunicação Eficaz
Gestão de Projetos
Experiência em Agile
Planeamento Estratégico
Ferramentas de Gestão de Projetos (ex: JIRA)