Num relance
- Tarefas: Participa no desenvolvimento do modelo de operação de contabilidade e garante a fiabilidade contabilística.
- Empresa: Decathlon, uma empresa dinâmica com espírito de equipa e foco em desporto.
- Benefícios: Salário competitivo, bónus variável, seguro de saúde e descontos exclusivos.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
- Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira numa empresa que valoriza o bem-estar e a formação contínua.
- Qualificações: Licenciatura em Contabilidade ou áreas relacionadas e 4-5 anos de experiência em contabilidade.
O salário previsto situa-se entre 55350 - 67650 € por ano.
Ativamente participar no desenvolvimento do modelo operacional do Parceiro de Contabilidade. Ser responsável pela fiabilidade contabilística do cliente interno (país) sob a sua responsabilidade. Garantir a conformidade com os prazos e regulamentos locais e do grupo. Realizar revisões contabilísticas mensais e trimestrais, emitir alertas para potenciais riscos e liderar os planos de ação resultantes. Fornecer suporte técnico à equipa local e às equipas Co E. Liderar auditorias externas e internas. Centralizar a comunicação entre o cliente interno (país) sob a sua responsabilidade e o grupo (equipa de consolidação, Co E, etc). Garantir a satisfação do cliente interno através de debriefings mensais da pesquisa de satisfação e liderar os planos de ação resultantes.
PERFIL
- Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Gestão ou Economia.
- Mínimo de 4 a 5 anos de experiência em contabilidade, com uma visão global dos processos da empresa.
- Conhecimento das normas IFRS.
- Conhecimento intermédio de Excel (preferencialmente avançado).
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos com equipas internas e partes interessadas.
- Senso de responsabilidade, com uma atitude autêntica e dinâmica.
- Habilidades de liderança e tomada de decisão.
- Foco na melhoria contínua e uma mentalidade centrada no cliente.
- Planeamento, organização e habilidades de pensamento analítico.
- Adaptabilidade e proatividade na gestão de mudanças (flexível e ágil).
- Paixão por atividade física e/ou desportos.
O QUE OFERECEMOS
- Compensação e Bem-Estar Financeiro: Remuneração fixa + bónus variável baseado no desempenho coletivo.
- Oportunidade de se tornar acionista da Decathlon e beneficiar dos resultados anuais da empresa.
- Avaliação salarial anual baseada em mérito, desempenho e potencial.
- Seguro de saúde e vida.
- Vale desportivo anual para cobrir as suas atividades de fitness e desporto.
- Descontos exclusivos na marca Decathlon e numa rede de mais de 500 parceiros (lazer, tecnologia, bem-estar, etc).
- Suporte à mobilidade sustentável.
- Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal & Suporte Familiar: Até 25 dias de férias anuais pagas + dia de aniversário de folga.
- Opção de comprar até 4 dias de descanso adicionais.
- Kit de Parentalidade para apoiar a chegada de novos membros da família.
- Programa de Assistência ao Funcionário e Família focado no bem-estar físico, mental e emocional.
- Plano de formação contínua com a Decathlon University.
- Autonomia para tomar decisões, assumir responsabilidades e contribuir para o crescimento da equipa e da empresa.
- Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional para construir o seu percurso de carreira em Portugal ou internacionalmente.
- Ambiente dinâmico, próximo e colaborativo marcado pelo espírito de equipa e feedback contínuo.
- Atividades desportivas e eventos internos para partilhar a nossa paixão pelos desportos.
Localização & Modelo de Trabalho
Modelo Híbrido: até 2 dias de trabalho remoto por semana, após um período inicial de integração presencial a tempo inteiro para garantir uma integração suave na equipa e na nossa cultura.
Empregador para Coe Accounting Partner in Lisbon: DECATHLON Belgium NV
A Decathlon é um excelente empregador que valoriza o bem-estar financeiro e pessoal dos seus colaboradores, oferecendo uma remuneração fixa com bónus variável, oportunidades de participação acionária e um generoso pacote de benefícios. A cultura de trabalho é dinâmica e colaborativa, promovendo o desenvolvimento contínuo através de projetos transversais e formação na Decathlon University, além de um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal com até 25 dias de férias anuais e apoio à parentalidade. Com um modelo de trabalho híbrido e um ambiente que celebra a paixão pelo desporto, a Decathlon proporciona um espaço onde os colaboradores podem crescer e prosperar tanto em Portugal como internacionalmente.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de DECATHLON Belgium NV
