Regulatory Affairs Coordinator in Setúbal

Dawn Foods é um líder global na fabricação de produtos de padaria e distribuição de ingredientes. Como parceiro de escolha para o sucesso inspirador na panificação, ajudamos os nossos clientes a crescerem seus negócios através de parcerias significativas, insights baseados em pesquisa e inovações, além de produtos e expertise em que podem confiar.

Propósito

O Coordenador de Assuntos Regulatórios assegura a conformidade legal de todos os produtos produzidos e/ou comercializados localmente, gerindo requisitos de rotulagem, documentação de produtos, avaliações regulatórias e a implementação de regulamentações em mudança. O papel fornece orientação regulatória precisa aos stakeholders internos, apoia lançamentos de produtos e reformulações, e mantém a conformidade dos produtos de acordo com a legislação nacional e as políticas da Dawn Foods.

Responsabilidades

• Conformidade Regulatória & Rotulagem
  • Asegurar a conformidade regulatória para produtos, incluindo revisão de ingredientes, restrições de formulação e geração de cópias de embalagem.
  • Preparar, revisar e aprovar rótulos de produtos, listas de ingredientes, declarações de alérgenos, tabelas nutricionais e alegações.
  • Asegurar a conformidade da comunicação de marketing e materiais de arte.
  • Preparar, manter e atualizar dossiês regulatórios, especificações e certificados.
  • Asegurar dados precisos dentro do Master Data e sistemas regulatórios.
• Apoio RA Interfuncional
  • Representar RA em reuniões de projeto e aconselhar sobre implicações de conformidade para NPD, renovação e mudanças de embalagem.
  • Fornecer informações regulatórias à equipe de vendas e responder a questionários e solicitações de documentação de clientes.
• Monitoramento & Implementação Regulatória
  • Monitorar desenvolvimentos regulatórios e avaliar o impacto sobre produtos e processos.
  • Coordenar a implementação de nova legislação ou atualizações dentro da empresa.
• Treinamento & Desenvolvimento Interno
  • Fornecer treinamento regular sobre novos e existentes requisitos regulatórios.
  • Compartilhar insights regulatórios e melhores práticas entre departamentos.
• Representação Externa
  • Participar de associações da indústria para se manter informado e representar os interesses da Dawn Foods.
  • Manter relacionamentos fortes com órgãos externos, clientes e fornecedores.

Educação & Experiência

• Licenciatura em Ciência dos Alimentos, Tecnologia Alimentar, Nutrição ou área relacionada.
• 2–5 anos de experiência em Assuntos Regulatórios dentro da indústria alimentar/FMCG ou indústrias relacionadas.
• Compreensão da legislação alimentar nacional e regulamentos de rotulagem.
• Conhecimento sobre embalagem e regulamentos de embalagem é considerado um plus.
• Excelente atenção aos detalhes e fortes habilidades analíticas.
• Fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerir múltiplas prioridades.
• Alta literacia digital e experiência com sistemas ERP e bases de dados e, quando possível, ferramentas de IA.
• Conhecimento de ingredientes, processamento de alimentos e processos de panificação é uma vantagem.

Na Dawn, você fará parte de uma empresa inovadora que reconhece e valoriza suas contribuições únicas e apoia você na realização do seu pleno potencial. Nosso compromisso com a excelência se estende aos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de desenvolvimento para ajudá-lo a progredir em sua carreira.

Nosso pacote inclui:

• 22 dias de férias anuais + um dia de folga para celebrar seu aniversário.
• Seguro de saúde para você e um membro da família.
• Seguro de vida.

Você também desfrutará de benefícios como:

• Programa de Assistência ao Empregado para você e sua família.
• Programa de voluntariado para retribuir à sua comunidade.
• Plataforma de reconhecimento interno.
• Acesso a cursos do LinkedIn Learning.
• Iniciativas mensais de bem-estar.

Um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação por raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero/expressão de gênero, status de cidadania, status militar ou de veterano, informações genéticas ou qualquer outro status ou condição protegido pela lei aplicável.