Regulatory Affairs Coordinator in Palmela

Dawn Foods é um líder global na fabricação de produtos de padaria e distribuição de ingredientes. Como parceiro de escolha para inspirar o sucesso na panificação, ajudamos os clientes a crescer seus negócios através de parcerias significativas, insights baseados em pesquisa e inovações, além de produtos e expertise em que podem confiar.

Propósito

O Coordenador de Assuntos Regulatórios garante a conformidade legal de todos os produtos produzidos e/ou comercializados localmente, gerenciando requisitos de rotulagem, documentação de produtos, avaliações regulatórias e a implementação de regulamentações em mudança. O papel fornece orientação regulatória precisa para partes interessadas internas, apoia lançamentos de produtos e reformulações, e mantém a conformidade dos produtos de acordo com a legislação nacional e as políticas da Dawn Foods.

Conformidade Regulatória & Rotulagem

• Garantir a conformidade regulatória para produtos, incluindo revisão de ingredientes, restrições de formulação e geração de cópias de embalagem.
• Preparar, revisar e aprovar rótulos de produtos, listas de ingredientes, declarações de alérgenos, tabelas nutricionais e alegações.
• Assegurar a conformidade da comunicação de marketing e materiais de arte.

Documentação de Produtos & Gestão de Dossiês

• Preparar, manter e atualizar dossiês regulatórios, especificações e certificados.
• Assegurar dados precisos dentro do Master Data e sistemas regulatórios.

Apoio RA Interfuncional

• Representar RA em reuniões de projeto e aconselhar sobre implicações de conformidade para NPD, renovação e mudanças de embalagem.
• Fornecer informações regulatórias para Vendas e responder a questionários de clientes e solicitações de documentação.

Certificação

• Coordenar programas de certificação específicos como HALAL, RSPO, Vegano, etc.

Monitoramento & Implementação Regulatória

• Monitorar desenvolvimentos regulatórios e avaliar o impacto sobre produtos e processos.
• Coordenar a implementação de nova ou atualizada legislação dentro da empresa.

Treinamento & Desenvolvimento de Capacidades Internas

• Fornecer treinamento regular sobre novos e existentes requisitos regulatórios.
• Compartilhar insights regulatórios e melhores práticas entre departamentos.

Representação Externa

• Participar de associações da indústria para se manter informado e representar os interesses da Dawn Foods.
• Manter relacionamentos fortes com órgãos externos, clientes e fornecedores.

Educação & Experiência

• Licenciatura em Ciência dos Alimentos, Tecnologia Alimentar, Nutrição ou área relacionada.
• 2–5 anos de experiência em Assuntos Regulatórios dentro da indústria alimentícia/FMCG ou indústrias relacionadas.
• Compreensão da legislação alimentar nacional e regulamentos de rotulagem.
• Conhecimento sobre embalagem e regulamentos de embalagem é considerado um plus.

Habilidades & Competências

• Excelente atenção aos detalhes e fortes habilidades analíticas.
• Fortes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades.
• Alta literacia digital e experiência com sistemas ERP e bancos de dados e, quando possível, ferramentas de IA.
• Conhecimento de ingredientes, processamento de alimentos e processos de panificação é uma vantagem.

Por Que Deveria Candidatar-se

• Salário competitivo.
• 22 dias de férias anuais + um dia de folga para celebrar seu aniversário.
• Seguro de saúde para você e um membro da família.
• Seguro de vida.
• Subsídio de refeição: 10,46€.
• Subsídio de transporte: 7,00€.

Você Também Aproveitará Benefícios Como

• Programa de Assistência ao Empregado para você e sua família.
• Programa de voluntariado para retribuir à sua comunidade.
• Plataforma de reconhecimento interno.
• Acesso a cursos do LinkedIn Learning.
• Iniciativas mensais de bem-estar.

Um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação por raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero/expressão de gênero, status de cidadania, status militar ou de veterano, informações genéticas ou qualquer outro status ou condição protegido pela lei aplicável.