Italian-speaking Recruiter | Hybrid Lisbon Role

Italian-speaking Recruiter | Hybrid Lisbon Role

Lisbon Tempo inteiro 50850 - 62150 € / ano (est.) Híbrido
D

Num relance

  • Tarefas: Atraí candidatos e conduz entrevistas para encontrar os melhores talentos.
  • Empresa: Multinacional BPO com foco em suporte ao cliente e vendas.
  • Benefícios: Salário competitivo, apoio à realocação e formação contínua.
  • Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional e um ambiente de trabalho diversificado.
  • Porquê este emprego: Trabalha num ambiente multicultural e dinâmico com grandes marcas.
  • Qualificações: Fluência em italiano e inglês, experiência em recrutamento e boas habilidades de comunicação.

O salário previsto situa-se entre 50850 - 62150 € por ano.

A David Kennedy Recruitment fez parceria com uma empresa multinacional de BPO que se especializa em fornecer suporte ao cliente e serviços de vendas excepcionais para marcas renomadas. Estamos à procura de um recrutador motivado que fale italiano para procurar os melhores talentos para apoiar suas equipes.

Localização: Lisboa, Portugal

Modelo de trabalho: Híbrido (primeiros 3 meses no local para treinamento/nesting)

Tipo de emprego: Tempo integral

DEVERES E RESPONSABILIDADES:

  • Atração de candidatos utilizando bancos de dados, redes sociais e feiras de emprego, entre outros.
  • Conduzir entrevistas para avaliar o conhecimento, habilidades, experiência e aptidões relevantes do candidato.
  • Estabelecer um relacionamento com diferentes departamentos e gerentes para validar as informações.
  • Preparar e integrar os novos funcionários para que se tornem totalmente integrados na empresa.
  • Construir um bom relacionamento com os candidatos durante o processo de seleção, tornando-se um recrutador de confiança.
  • Criar, atualizar e manter relatórios analíticos e bancos de dados.

REQUISITOS:

  • Nível nativo ou quase nativo de italiano.
  • Fluência em inglês (nível B2/C1).
  • 1 ano de experiência em recrutamento em massa.
  • Fortes habilidades de organização, comunicação e apresentação.
  • Familiaridade com métodos do processo de recrutamento (perfil de contratação, avaliações, entrevistas e acompanhamento contínuo).
  • Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos e bancos de dados de currículos.
  • Experiência com técnicas de sourcing.
  • Bom entendimento de programas de referência.
  • Uma atitude positiva e 'pode fazer', com uma abordagem voltada para a construção de comunidade.

OFERTA:

  • Suporte à relocação disponível.
  • Salários competitivos (14 pagamentos mensais por ano).
  • Passagem aérea reembolsada para apoiar a relocação. Para candidatos que vêm de fora de Portugal, também é fornecido suporte para acomodação.
  • Subsídio de refeição pago em cartão de vale (líquido).
  • Bônus de desempenho mensal.
  • Horário de trabalho integral, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.
  • Contrato de 6 meses com possível extensão/contrato permanente.
  • Treinamento contínuo e desenvolvimento profissional.
  • Seguro de saúde com plano dental.
  • Equipe multicultural, ambiente dinâmico e um conjunto diversificado de projetos envolventes com algumas das melhores marcas B2C e B2B do mundo.

Empregador para Italian-speaking Recruiter | Hybrid Lisbon Role: David Kennedy Recruitment Limited

A David Kennedy Recruitment Limited oferece oportunidades de trabalho em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde os funcionários podem desenvolver suas habilidades em atendimento ao cliente. A empresa valoriza a satisfação do cliente e promove um ambiente de trabalho positivo, com a possibilidade de crescimento profissional através de contratos fixos e freelance. Além disso, a flexibilidade no modelo de trabalho, incluindo opções remotas, é uma vantagem significativa para os colaboradores.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de David Kennedy Recruitment Limited

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Italian-speaking Recruiter | Hybrid Lisbon Role

Fluência em Italiano
Fluência em Inglês (nível B2/C1)
Experiência em recrutamento em massa
Habilidades de organização
Habilidades de comunicação
Habilidades de apresentação
Familiaridade com métodos de recrutamento