Firmware & Electrical Engineering Manager in Porto

Sobre o Papel

Junte-se a nós como um Gestor de Engenharia de Firmware e Elétrica e ajude a construir a equipe por trás dos nossos produtos, não apenas o roteiro. Você liderará um grupo de Engenheiros de Firmware e Elétrica — desenvolvendo suas carreiras, revisando designs e mantendo-se próximo o suficiente dos detalhes técnicos para resolver problemas difíceis — enquanto estabelece o padrão técnico para o hardware que vai em cada dispositivo que enviamos.

Onde Você Trabalhará

Este é um papel híbrido baseado no nosso escritório do Porto, com uma média esperada de 3 dias por semana no local — refletindo a natureza prática de liderar uma equipe através de construções ativas, iniciação e trabalho EVT/DVT/PVT.

Deveres e Responsabilidades do Trabalho

Reportando-se ao Gestor Sênior de Engenharia de Hardware, você liderará uma equipe de Engenheiros de Firmware e Elétrica, possuindo tanto as pessoas quanto os resultados técnicos em linhas de produtos ativas e novos desenvolvimentos.

• Liderar e desenvolver a equipe: Fomentar uma cultura de excelência técnica e crescimento contínuo. Conduzir reuniões regulares 1:1, avaliações de desempenho e conversas sobre desenvolvimento de carreira; estabelecer metas claras e fornecer feedback significativo.
• Impulsionar a excelência em engenharia: Defender fluxos de trabalho de engenharia estruturados e promover melhorias de processo nesses fluxos de trabalho. Supervisionar as contribuições da equipe para investigações 8D, gerenciamento do ciclo de vida de componentes, mudanças de design para linhas de produtos ativas e desenvolvimento de novos produtos. Fornecer orientação técnica e apoiar a tomada de decisões para garantir resultados de engenharia de alta qualidade.
• Gerenciar entrega e coordenação: Gerenciar a capacidade da equipe, distribuição de carga de trabalho e planejamento de recursos; colaborar com gerentes de projeto sobre cronograma, riscos, rastreamento de problemas e comunicação. Servir como gerente de projeto para alguns projetos ativos ou sub-iniciativas. Coordenar de perto dentro do grupo FW/EE e com outras equipes de engenharia para garantir que o co-design esteja bem coordenado, interfaces sejam definidas, problemas sejam resolvidos de forma oportuna e o design completo da solução seja entregue para construções EVT/DVT/PVT.

O Que Você Precisará para Ter Sucesso

Requisitos Mínimos:

• 5+ anos em engenharia elétrica, engenharia de firmware embarcado ou funções combinadas EE/FW — um ajuste forte para um gestor de engenharia existente com profundidade em EE, ou um engenheiro elétrico experiente pronto para assumir uma liderança formal.
• Fortes habilidades de comunicação e documentação técnica.
• Experiência em liderança — formal ou informal — em projetos ou equipes, com capacidade demonstrada de influenciar resultados, desenvolver outros, tomar decisões de engenharia e entregar iniciativas de forma cross-funcional.
• Confortável trabalhando de forma cross-funcional em ciclos de desenvolvimento de hardware acelerados (EVT/DVT/PVT).
• Experiência sólida com microcontroladores, C/C++ embarcado, inicialização de placas, sistemas de energia e ferramentas de depuração (osciloscópios, JTAG, analisadores lógicos).
• Experiência com desenvolvimento de firmware embarcado ou colaboração próxima com engenheiros de firmware; profundidade suficiente para fornecer direção técnica significativa.

Qualificações Preferenciais:

• Experiência gerenciando uma equipe através de um ciclo de vida completo de produto, desde NPD até sustentação e fim de vida.
• Exposição a liderar ou colaborar de perto em várias disciplinas de engenharia (por exemplo, mecânica, design industrial, qualidade, teste de fabricação).
• Experiência em gerenciar cronogramas e riscos para iniciativas cross-funcionais, além do escopo da sua própria equipe.

Sobre a Anova

Estamos muito orgulhosos de ser “uma” Anova — construída pela integração do melhor em tecnologia e expertise IIoT. A Anova monitora mais de 1.250.000 ativos em quase 80 países para mais de 2000 clientes, desde pequenas empresas familiares até as maiores empresas de LPG, Gases Industriais e químicos do mundo. Nossa escala é global. Nosso serviço é local. Colaboramos diretamente com os clientes, adotando uma abordagem holística e oferecendo soluções personalizadas que impulsionam a inovação e a melhoria, tornando nosso mundo mais seguro, eficiente e confiável.

Acreditamos que um trabalho gratificante deve recompensá-lo. Como parte da Anova, seu trabalho, integridade e compromisso são recompensados através de compensação competitiva e estratégias de recompensa, através de apreciação sincera e oportunidades de crescimento e avanço. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, fornecendo benefícios que apoiam sua vida e bem-estar, desde saúde e finanças até reconhecimento e recompensa, e muito mais — estamos aqui para você.

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