RL Lead: Robotic Autonomy & Post-Training in Funchal

RL Lead: Robotic Autonomy & Post-Training in Funchal

Funchal Tempo inteiro 123750 - 151250 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Liderar a autonomia robótica e otimizar o desempenho do sistema Ardia.
  • Empresa: Datamentors, uma empresa inovadora em tecnologia robótica.
  • Benefícios: Salário competitivo, ambiente de trabalho flexível e oportunidades de crescimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com grandes oportunidades de desenvolvimento na área da robótica.
  • Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que transforma demos em produtos fiáveis e impactantes.
  • Qualificações: Experiência em aprendizagem por reforço e liderança de equipas.

O salário previsto situa-se entre 123750 - 151250 € por ano.

Datamentors seeks an experienced RL leader to own the post-training layer of the Ardia humanoid platform, lifting policy success, precision, and robustness through RL fine‑tuning, reward modelling, and a tight sim‑to‑real loop.

You'll set the technical direction for RL, build training and evaluation infrastructure, and grow a small team around it to turn a capable demo into a dependable product.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para RL Lead: Robotic Autonomy & Post-Training in Funchal: Datamentors

A Datamentors, uma startup dinâmica localizada na bela Madeira, oferece um ambiente de trabalho estimulante onde a inovação e a colaboração são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, um forte foco no sucesso do cliente e a chance de trabalhar com tecnologias de ponta em robótica e IA. Com uma cultura de apoio e um compromisso com o desenvolvimento contínuo, a empresa é um excelente empregador para aqueles que buscam fazer a diferença no setor.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Datamentors

Achamos que precisas destas competências para brilhares como RL Lead: Robotic Autonomy & Post-Training in Funchal

Liderança em Aprendizagem por Reforço (RL)
Aprimoramento de Políticas
Modelagem de Recompensas
Simulação para Realidade (sim-to-real)
Infraestrutura de Treinamento e Avaliação
Desenvolvimento de Produtos
Gestão de Equipas