Analista de Estratégia

A Direção de Estratégia e Desenvolvimento de Negócios pretende reforçar a sua equipa de Estratégia com a integração de um(a) Analista, que terá um papel ativo na definição, acompanhamento e concretização das prioridades estratégicas do Grupo. Se procuras um desafio com forte componente estratégica e impacto no negócio, junta-te a nós.

Principais responsabilidades:

• Apoiar a Comissão Executiva na definição das prioridades estratégicas do Grupo e acompanhar a respetiva implementação;
• Monitorizar iniciativas e projetos estratégicos, assegurando o alinhamento com os objetivos de negócio e o plano estratégico definido;
• Analisar tendências dos setores postal, expresso e logístico, bem como o posicionamento dos principais operadores de mercado, identificando oportunidades, riscos e fatores críticos de competitividade;
• Identificar novas oportunidades de crescimento, incluindo expansão geográfica, desenvolvimento de novos produtos e serviços e parcerias estratégicas;
• Produzir análises e recomendações que suportem a tomada de decisão da gestão de topo;
• Participar na elaboração, atualização e acompanhamento do Plano Estratégico do Grupo;
• Coordenar ou apoiar projetos estratégicos transversais, promovendo a colaboração entre diferentes áreas e equipas;
• Acompanhar indicadores e iniciativas críticas para o negócio, contribuindo para a criação de valor e melhoria contínua da performance do Grupo.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão Industrial, Economia, Engenharia ou áreas similares;
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções de estratégia, consultoria, desenvolvimento de negócio ou gestão de projetos;
• Experiência em gestão e acompanhamento de projetos multidisciplinares;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade de estruturar e sintetizar informação complexa, traduzindo-a em apresentações claras e objetivas;
• Experiência em análise de dados e domínio avançado de Excel;
• Capacidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados;
• Fluência em inglês.

Fatores preferenciais:

• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência no setor logístico, transportes, retalho ou operações.

É objetivo dos CTT que a igualdade de oportunidades, a inclusão, diversidade, conciliação e igualdade de género sejam parte integrante do seu ADN. Reunir pessoas com perfis, conhecimentos e áreas curriculares diversas, com culturas, género e idades diferentes enriquece a organização, estimula a criatividade e a inovação, contribui para o fortalecimento do potencial humano e para uma maior qualidade nos processos de tomada de decisão, potenciando a criação de valor para os stakeholders.