Num relance
- Tarefas: Gerir atividades de mobilidade de RH e garantir conformidade com legislação internacional.
- Empresa: Velox Electro Europe, um dos contratantes elétricos de crescimento mais rápido na Europa.
- Benefícios: Salário competitivo, condições de trabalho atrativas e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente de trabalho internacional com interação regular com equipas de diferentes países.
- Porquê este emprego: Contribua para a implementação de processos de RH em um ambiente internacional dinâmico.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou área relacionada e experiência em mobilidade internacional.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Velox Electro Europe, um dos empreiteiros elétricos de mais rápido crescimento, que entrega projetos de data center em larga escala por toda a Europa, está à procura de um Coordenador de Recursos Humanos – Mobilidade para o escritório de Leiria. O candidato ideal desempenhará um papel fundamental na gestão das atividades de Mobilidade de RH, com um forte foco em colocações internacionais de funcionários, legislação laboral, conformidade e procedimentos de RH.
O papel será responsável por garantir que os processos de mobilidade sejam devidamente estruturados, implementados e monitorizados, enquanto fornece relatórios de RH precisos à sede e apoia a organização em questões de emprego transfronteiriço.
Responsabilidades
- Desenvolver, implementar e melhorar continuamente políticas, procedimentos e processos de RH, particularmente nas áreas de mobilidade internacional, colocações de funcionários e conformidade.
- Coordenar e acompanhar as colocações e atribuições de funcionários em diferentes países, garantindo conformidade com a legislação laboral, segurança social, imigração e legislação de colocação aplicáveis.
- Gerir a documentação necessária, registos, notificações e relatórios associados a atribuições internacionais.
- Monitorizar alterações na legislação laboral e garantir que as práticas e procedimentos de mobilidade de RH permaneçam em conformidade com os requisitos locais e da UE.
- Garantir conformidade com as políticas da empresa e requisitos legais aplicáveis, incluindo condições de trabalho, tempo de trabalho, tratamento igual e requisitos de Igualdade Salarial.
- Coordenar com consultores externos, autoridades e outras partes interessadas relevantes em questões relacionadas com emprego, segurança social, imigração e colocação.
- Preparar e consolidar relatórios de RH e informações relacionadas com mobilidade para a sede, garantindo precisão, consistência e conformidade com os requisitos de relatório.
- Manter registos de funcionários, contratos e documentação de RH precisos, garantindo que todas as informações relacionadas com mobilidade estejam devidamente documentadas e atualizadas.
- Apoiar a implementação e padronização de processos de RH em toda a organização e identificar oportunidades de melhoria.
- Fornecer orientação a funcionários e gestores sobre procedimentos de mobilidade, condições de emprego e requisitos aplicáveis.
- Apoiar relações com funcionários e outras atividades de RH quando necessário, garantindo um ambiente de trabalho profissional e em conformidade.
Qualificações
- Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão, Direito ou área relacionada.
- Experiência comprovada em RH, preferencialmente com um forte foco em mobilidade internacional, colocações de funcionários ou emprego transfronteiriço.
- Experiência anterior no desenvolvimento, implementação e melhoria de procedimentos e processos de RH.
- Conhecimento sólido da legislação laboral, conformidade de RH e documentação laboral.
- Experiência prática na gestão de colocações/atribuições internacionais de funcionários, incluindo registos, documentação e requisitos de conformidade.
- Experiência em trabalhar com consultores externos, autoridades e outras partes interessadas em questões de emprego, segurança social, imigração ou mobilidade.
- Experiência na preparação de relatórios de RH e fornecimento de informações estruturadas à sede ou equipas de gestão internacional.
- Fortes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e capacidade de gerir múltiplas prioridades e prazos.
- Fortes habilidades de comunicação e resolução de problemas, com a capacidade de trabalhar efetivamente com funcionários, gestores e partes interessadas externas.
- Bom conhecimento de sistemas de RH e Microsoft Office.
- Inglês avançado, tanto escrito como falado.
- Experiência em uma organização internacional ou dentro da indústria de construção, engenharia ou data center é uma vantagem.
O que Oferecemos
- A oportunidade de se juntar a uma empresa internacional de rápido crescimento na indústria de data centers.
- Um papel com forte exposição à Mobilidade Internacional de RH, legislação laboral e conformidade.
- A oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e implementação de procedimentos e processos de RH.
- Um ambiente de trabalho internacional com interação regular com a sede e equipas de diferentes países.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Salário competitivo e condições de emprego.
Empregador para Human Resources Coordinator in Leiria: CTS Group
A CTS Group, localizada no Porto, é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inclusão, com uma cultura de trabalho colaborativa e de alto desempenho. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, permitindo que os nossos engenheiros juniores se destaquem em projetos inovadores de centros de dados. Além disso, a nossa abordagem focada na excelência técnica e na transformação digital garante um ambiente de trabalho dinâmico e gratificante.
