Num relance
- Tarefas: Gerir operações de vendas e otimizar o desempenho da equipa em um ambiente dinâmico.
- Empresa: Crystalia Glass LLC, fabricante de soluções de vidro premium nos EUA.
- Benefícios: Salário fixo, bónus por metas e uma equipa altamente profissional.
- Outras informações: Oportunidade de trabalhar com clientes prestigiados e crescer na carreira.
- Porquê este emprego: Lidere uma equipa de vendas e faça a diferença no mercado dos EUA.
- Qualificações: 5-7 anos de experiência em vendas e 2 anos em gestão de equipas.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
A Crystalia Glass LLC é um fabricante e fornecedor de soluções de vidro premium, especializado em divisórias de vidro personalizadas para projetos residenciais, comerciais e institucionais. Operamos um modelo de ciclo completo — desde o design e fabricação até vendas, entrega e instalação — com instalações de produção nos Estados Unidos e na Europa. O mercado dos EUA é o nosso foco principal. A Crystalia Glass é um negócio estável e em crescimento, atendendo clientes B2C, B2B e B2G em vários estados. Combinamos forte qualidade de produto, preços competitivos, altos padrões de serviço e eficiência operacional para estabelecer um padrão em nosso setor.
Estamos a fortalecer a nossa função comercial e procuramos um Gerente de Vendas para assumir total responsabilidade pela execução de vendas, desempenho da equipe e crescimento da receita em um ambiente de alto volume e orientado por leads. Este é um papel de liderança prático que requer forte envolvimento operacional. O Gerente de Vendas será responsável pelo desempenho de vendas de ponta a ponta, incluindo operações de CRM, gestão de leads inbound, qualidade de chamadas, análises e desenvolvimento da equipe.
Responsabilidades:
- Possuir e otimizar operações de CRM e vendas, incluindo estrutura de pipeline, ciclo de vida de leads, higiene de dados, SLAs e fluxos de trabalho inbound.
- Impor uma forte disciplina de CRM em toda a equipe de vendas através de treinamento, auditorias e ações corretivas.
- Impulsionar o desempenho através de relatórios estruturados e painéis, identificando e melhorando continuamente a eficiência do funil.
- Liderar e desenvolver a equipe de vendas - Fornecer coaching e mentoria contínuos aos membros da equipe, realizando revisões de desempenho regulares e definindo metas para garantir que alcancem e superem seus objetivos.
- Participar do recrutamento e treinamento de novos membros da equipe, garantindo que estejam alinhados com os valores e prioridades da empresa.
- Gerir um fluxo de leads inbound de alto volume, garantindo tempos de resposta rápidos, manuseio de leads de alta qualidade e carga de trabalho equilibrada entre os Representantes de Vendas.
- Otimizar continuamente a distribuição de leads para maximizar eficiência, conversão e desempenho da equipe.
- Possuir padrões de qualidade de chamadas e comunicação, com chamadas como o principal canal para clientes baseados nos EUA.
- Rever regularmente chamadas, treinar sobre manejo de objeções e estrutura, analisar perdas de negócios e desenvolver canais de suporte como SMS e e-mail.
- Liderar a função de vendas através de dados e métricas, incluindo taxa de conversão, taxa de fechamento, valor médio do negócio, velocidade de lead e receita por representante.
- Projetar e executar iniciativas baseadas em dados para melhorar a conversão e o desempenho geral de vendas.
- Identificar e resolver proativamente problemas, assumindo total responsabilidade mesmo com recursos limitados.
- Iniciar continuamente melhorias em processos de vendas, colaboração de marketing, ferramentas e engajamento do cliente com foco em impacto comercial mensurável.
Requisitos:
- 5–7 anos de experiência relevante em vendas, com forte histórico em execução de vendas e crescimento de receita.
- Pelo menos 2 anos de experiência em gestão, liderando e desenvolvendo equipes de vendas.
- Experiência comprovada em funções de vendas, incluindo propriedade prática de metas, pipelines e desempenho.
- Forte experiência prática com sistemas de CRM (HubSpot ou similar), incluindo uso operacional diário, relatórios e controle de pipeline.
- Experiência em gestão de vendas inbound, preferencialmente em um ambiente B2C ou de alto volume.
- Experiência liderando equipes de 5+ Representantes de Vendas.
- Forte mentalidade analítica com a capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
- Experiência com modelos de vendas baseados em chamadas.
- Fluência em inglês (trabalhando com clientes baseados nos EUA).
- Alto nível de envolvimento nas operações diárias de vendas.
Diferenciais:
- Histórico de aumento das taxas de conversão B2C/B2B.
- Experiência com ferramentas de IA e playbooks de vendas estruturados.
- Experiência em colaboração interfuncional.
- Especialização em melhoria de processos de vendas e pipeline.
Remuneração:
Salário fixo e bônus com base em metas alcançadas. Junte-se a uma equipe altamente profissional e dinâmica. Experiência emocionante trabalhando com clientes prestigiados no mercado dos EUA.
Empregador para Sales Manager in Lisbon: Crystalia Glass
A Crystalia Glass LLC é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e profissional, onde a inovação e a qualidade são valorizadas. Com oportunidades de crescimento contínuo e desenvolvimento de carreira, os colaboradores têm a chance de liderar e otimizar operações de vendas em um mercado competitivo, enquanto trabalham com clientes prestigiados nos Estados Unidos. A empresa promove uma cultura de colaboração e excelência, garantindo que cada membro da equipe tenha um papel significativo no sucesso coletivo.