Business Gandalf

Estamos à procura de Business Gandalfs brilhantes para se juntarem à nossa equipa. Na Critical TechWorks, estamos à procura de um líder de portfólio experiente para fornecer estrutura e pragmatismo ao Portfólio de Projetos/Produtos da CTW, garantindo que a complexidade seja gerida ativamente e que as decisões sejam sólidas e executáveis.

Esta função existe na interseção das prioridades de negócios, realidades financeiras e restrições de entrega em um ambiente multi-Prime, interagindo de perto com departamentos pares da BMW. Você liderará o alinhamento não apenas pela autoridade, mas através de credibilidade, negociação e clareza - trazendo estrutura à ambiguidade onde múltiplos departamentos operam com escopos sobrepostos, dependências compartilhadas ou prioridades concorrentes.

• Definir e manter processos de orientação a nível de Portfólio para previsões, ramp-ups, ramp-downs e iniciativas de eficiência - garantindo que os planos permaneçam realistas, consistentes e acionáveis através das fronteiras departamentais, enquanto a autoridade de decisão permanece com os proprietários de negócios.
• Negociar alinhamento entre departamentos pares da BMW onde prioridades, expectativas de financiamento ou demandas de capacidade entram em conflito - tornando os trade-offs explícitos e garantindo compreensão compartilhada.
• Estruturar discussões em torno de fatos, impactos e restrições, apoiando a convergência sem escalonamento, mantendo a visibilidade do Portfólio como um todo.
• Proteger a integridade do Portfólio quando otimizações bilaterais arriscam criar desequilíbrio a jusante.
• Testar decisões contra impacto financeiro, viabilidade de execução e consequências interdepartamentais - não apenas otimização local.
• Traçar limites claros quando pedidos não podem ser acomodados ou acelerações não são sustentáveis - de forma calma, transparente e com base no impacto.
• Garantir que tensões não resolvidas não se propaguem silenciosamente pela organização.

Quaisquer que sejam suas atividades, aqui estão as habilidades técnicas que você provavelmente terá:

• Capacidades de negociação fortes - capaz de alcançar alinhamento entre partes com interesses concorrentes, preservando relacionamentos e a coerência do Portfólio.
• Proficiência avançada em Excel e Power Query - confortável em construir, validar e manter modelos financeiros complexos, cenários e conjuntos de dados a nível de Portfólio.
• Habilidades de mediação - capaz de facilitar conversas difíceis, trazer à tona preocupações subjacentes e conduzir a um consenso acionável.
• Estruturação de dados - capaz de organizar, sintetizar e dar sentido a grandes volumes de dados operacionais e financeiros de múltiplas fontes.
• Fluência em inglês e português.

Experiência e formação:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional, preferencialmente em Planejamento e Previsão.
• A experiência em vendas também é um diferencial.
• Experiência sólida em gestão de portfólio, planejamento financeiro ou operações de negócios em ambientes de entrega de tecnologia.
• Histórico de negociação interfuncional e alinhamento de partes interessadas.
• Conforto em operar em ambiguidade e gerenciar múltiplas prioridades simultâneas.
• Experiência trabalhando com ou dentro de organizações de tecnologia automotiva ou OEM é um diferencial.

Esta função opera com alta autonomia e responsabilidade direta pela coerência do Portfólio. Você trabalhará entre departamentos sem autoridade formal sobre eles — sua influência vem da credibilidade, preparação e qualidade da sua análise.

Esperamos interação frequente com departamentos pares da BMW, exigindo firmeza diplomática e a capacidade de manter posições quando necessário. Às vezes, o alinhamento avança; às vezes, deve pausar. Ocasionalmente, uma linha clara deve ser traçada para garantir que a sustentabilidade a longo prazo da CTW não seja comprometida.

Viagens a Munique ou outros locais da BMW podem ser necessárias periodicamente para sessões de alinhamento, comitês de orientação ou fóruns de escalonamento.

Você será esperado para operar pragmaticamente: equilibrando soluções ideais contra a realidade da execução, gerenciando trade-offs de forma transparente e garantindo que as decisões tomadas hoje não criem problemas daqui a seis meses.

Valorizamos a diversidade e encorajamos candidaturas de indivíduos com diferentes formações e experiências. Para esta posição, os candidatos devem já ter o direito legal de trabalhar em Portugal no momento da candidatura.

A Critical TechWorks busca uma cultura corporativa distinta e valorizada, que é muito nossa. Isso significa:

• Crescimento e Inovação: Seja um jogador chave na formação do futuro da mobilidade através de ideias inovadoras.
• Excelência em Engenharia: Mergulhe em um ambiente que valoriza o processo de engenharia, onde criamos, inovamos, lideramos e fazemos um impacto tangível.
• Autonomia e Colaboração: Floresça em uma cultura que combina autonomia com trabalho em equipe, contribuindo para desenvolvimentos inovadores.
• Aprendizado Contínuo: Abrace a constante melhoria de habilidades em um local de trabalho dinâmico, onde suas contribuições impactam projetos de tecnologia de ponta.

Junte-se à Critical TechWorks em nossa jornada de inovação, excelência e redefinição do futuro do movimento, um produto de cada vez.

Na Critical Techworks, estamos criando uma cultura inclusiva que valoriza os diferentes pontos de vista e experiências de nossas pessoas, independentemente de orientação sexual, identidade de gênero, idade, cor, etnia, religião ou deficiência.

Nosso processo de recrutamento é flexível e acessível para garantir justiça. Se você precisar de ajustes para mostrar suas habilidades, informe-nos durante sua candidatura. Nós o apoiaremos com cuidado e confidencialidade.

Como parte do nosso processo de recrutamento, podemos usar ferramentas suportadas por IA para ajudar na triagem e organização de candidaturas. Essas ferramentas apoiam nossos recrutadores na estruturação de informações, mas não tomam decisões de contratação de forma independente. Todas as decisões de recrutamento são feitas por recrutadores humanos qualificados com total supervisão.