Num relance
- Tarefas: Gerir processos de Recursos Humanos, incluindo processamento salarial e recrutamento.
- Empresa: Empresa de referência no sector de transportes com foco na excelência.
- Benefícios: Integração numa equipa sólida e oportunidades de evolução profissional.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com elevada responsabilidade.
- Porquê este emprego: Desenvolve competências valiosas e tem impacto real na organização.
- Qualificações: Experiência em processamento salarial e conhecimentos de legislação laboral.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Somos uma empresa de referência no sector de transportes e estafetagem, com presença em todo o território continental e ilhas. Caracterizamo-nos pelo esforço contínuo em entregar excelência, pela proximidade com as pessoas e pela capacidade de desenvolver soluções ajustadas às necessidades da organização e dos nossos clientes.
Como Técnico(a) de Recursos Humanos, será co-responsável pela gestão administrativa e operacional da área de Recursos Humanos, com especial enfoque no processamento salarial, recrutamento e apoio ao departamento financeiro/administrativo. Procuramos um profissional rigoroso, organizado e com robusto sentido de responsabilidade.
Principais Responsabilidades
- Processamento salarial, assegurando o cumprimento das obrigações legais e fiscais (experiência e conhecimentos sólidos obrigatórios);
- Participar na gestão administrativa de recursos humanos (contratos, admissões, cessações contratuais, férias, faltas, entre outros);
- Recrutamento e selecção de colaboradores;
- Lançamentos contabilísticos em Cegid Primavera (experiência desejável, não obrigatório);
- Prestação de suporte ao departamento financeiro e administrativo;
- Colaboração na melhoria contínua dos processos internos de Recursos Humanos.
Perfil
- Experiência comprovada em processamento salarial (obrigatório);
- Conhecimentos e experiência em Cegid Primavera (ideal);
- Formação superior na área de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou similar (valorizada, mas não constitui factor eliminatório);
- Bons conhecimentos de legislação laboral;
- Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de confidencialidade;
- Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
- Domínio de ferramentas informáticas.
Oferta
- Integração numa equipa sólida, com uma cultura colaborativa;
- Função com elevado grau de responsabilidade e impacto na organização;
- Reais oportunidades de evolução e desenvolvimento profissional;
- Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
Empregador para Técnica(O) De Recursos Humanos: Corrida do Tempo
A nossa empresa é um excelente empregador, destacando-se pela sua cultura colaborativa e pelo compromisso com a excelência no sector de transportes e estafetagem. Oferecemos oportunidades reais de evolução profissional, um ambiente de trabalho que valoriza a proximidade com as pessoas e uma remuneração compatível com a experiência, tornando-se um local ideal para quem procura um emprego significativo e gratificante na área de Recursos Humanos.
