Num relance
- Tarefas: Gerir todo o processo de recrutamento para funções na indústria da hospitalidade.
- Empresa: Grupo de hospitalidade em rápido crescimento com uma cultura de cuidado e excelência.
- Benefícios: Apoio ao bem-estar, atividades em grupo e modelo de trabalho híbrido.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de colaboração e desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa em crescimento e faça a diferença na contratação de talentos.
- Qualificações: Experiência em aquisição de talentos na hospitalidade e excelente comunicação.
O salário previsto situa-se entre 47700 - 58300 € por ano.
Para o nosso cliente, um grupo de hospitalidade em rápido crescimento, estamos atualmente à procura de um Gestor de Aquisição de Talentos que reportará à liderança do grupo. O candidato ideal assumirá total responsabilidade pela estratégia de recrutamento à medida que a empresa cresce — um papel que combina execução prática com influência estratégica. Trabalhando lado a lado com líderes seniores, você moldará equipes que incorporam os valores de cuidado, calor e excelência.
Responsabilidades:
- Recrutamento de ciclo completo: assumir cada etapa da contratação para funções seniores na hospitalidade — front-of-house, back-of-house e corporativas — desde anúncios e sourcing até entrevistas e suporte na decisão final.
- Parcerias estratégicas de contratação: colaborar com chefes de departamento para antecipar necessidades de pessoal e desenhar estratégias direcionadas para épocas de pico e projetos especiais.
- Pipelines de talentos: desenvolver redes de candidatos fortes e continuamente alimentadas através do LinkedIn, plataformas de emprego, plataformas da indústria e contato direto.
- Melhores práticas e coaching: construir diretrizes e manuais de recrutamento, e treinar gestores de contratação para que tomem decisões de contratação confiantes e alinhadas à cultura.
- Transformação do ATS: selecionar e impulsionar a implementação de um novo sistema de rastreamento de candidatos, incluindo seu roadmap estratégico a longo prazo.
Requisitos:
- Mais de 4 anos de experiência em aquisição de talentos na indústria da hospitalidade.
- Conhecimento profundo de técnicas de sourcing, processos de entrevista e melhores práticas de recrutamento.
- Excelente comunicador, igualmente à vontade com candidatos, gestores de contratação e liderança sênior.
- Prospera em um ambiente internacional e dinâmico.
- Proficiência em português e inglês.
- Entusiasmado para se juntar a uma equipe de Pessoas em crescimento, onde você usará múltiplos chapéus e colaborará em iniciativas.
Condições:
- Bem-estar em primeiro lugar: apoio ao bem-estar mental através de uma rede de psicólogos de confiança e saúde física.
- Atividades em grupo semanais.
- Modelo de trabalho híbrido equilibrando escritório e casa.
- Até três semanas por ano trabalhando de qualquer lugar que o inspire.
Empregador para Talent Acquisition Manager in Hospitality: COREcruitment Ltd
A COREcruitment Ltd é um excelente empregador, oferecendo uma oportunidade única para um Manager de Lazer e Entretenimento em Porto Santo, onde a cultura de trabalho é vibrante e focada na criatividade. Os colaboradores beneficiam de um ambiente dinâmico, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades, além de alojamento fornecido e um salário competitivo, tornando esta posição não apenas gratificante, mas também uma experiência memorável na bela ilha de Porto Santo.
