Num relance
- Tarefas: Planear e coordenar a execução de obras de edificação com uma equipa multidisciplinar.
- Empresa: Empresa líder em construção com mais de 65 anos de experiência.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e trabalho em projetos de grande dimensão.
- Outras informações: Flexibilidade de horário e possibilidade de trabalhar sob pressão.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades de liderança e gestão em um ambiente dinâmico.
- Qualificações: Experiência mínima de 5 anos em obras de edificação e formação técnica relevante.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Com mais de 65 anos de experiência, somos uma empresa líder na conceção, construção e manutenção de infraestruturas. O nosso compromisso com a qualidade, inovação e eficiência permitiu-nos desenvolver projetos de grande dimensão em todo o mundo, adaptando-nos sempre às necessidades específicas de cada contexto.
Estamos à procura de um profissional com sólida experiência na execução de obras de edificação, capacidade de liderança em obra, orientação para resultados e sólidos conhecimentos técnicos de construção, capaz de coordenar equipas multidisciplinares e garantir a correta execução dos projetos dentro dos prazos, custos e padrões de qualidade estabelecidos.
Objetivo da função: Planear, coordenar, supervisionar e controlar a execução das obras de edificação atribuídas, garantindo o cumprimento dos prazos, custos, padrões de qualidade, segurança e especificações técnicas definidos pela empresa e pela direção de obra.
Principais responsabilidades:
- Supervisionar diariamente a execução dos trabalhos em obra.
- Coordenar equipas próprias, subempreiteiros e fornecedores.
- Interpretar desenhos, memórias descritivas e especificações técnicas do projeto.
- Organizar os recursos humanos, materiais e equipamentos necessários.
- Controlar o progresso dos trabalhos e reportar eventuais incidências.
- Verificar o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho.
- Gerir encomendas, receção e armazenamento de materiais.
- Coordenar implantações e verificar medições.
- Controlar rendimentos, produtividade e utilização eficiente dos recursos.
- Elaborar relatórios periódicos sobre o progresso dos trabalhos.
- Resolver incidências técnicas e operacionais.
- Manter uma comunicação eficaz com clientes, técnicos e fornecedores.
Competências técnicas:
- Interpretação avançada de desenhos e documentação técnica.
- Conhecimento de sistemas construtivos e acabamentos.
- Conhecimentos de instalações técnicas.
- Controlo de qualidade em obra.
- Planeamento e acompanhamento de cronogramas.
- Gestão de equipas de trabalho.
- Conhecimento da regulamentação técnica e de segurança aplicável.
- Domínio de ferramentas informáticas e aplicações de acompanhamento e gestão de obra.
Competências pessoais:
- Organização e capacidade de planeamento.
- Resolução de problemas.
- Capacidade de tomada de decisão.
- Comunicação eficaz.
- Orientação para resultados.
- Proatividade e iniciativa.
- Capacidade para trabalhar sob pressão.
- Responsabilidade e compromisso.
Indicadores de desempenho (KPIs):
- Cumprimento dos prazos de execução.
- Controlo dos desvios orçamentais.
- Índice de incidências e retrabalhos.
- Cumprimento dos padrões de qualidade.
- Cumprimento das normas de segurança.
- Produtividade das equipas e dos subempreiteiros.
- Satisfação do cliente.
Condições desejáveis:
- Carta de condução categoria B.
- Flexibilidade de horário de acordo com as necessidades da obra.
Reporta a: Encarregado Geral, Diretor de Obra, Diretor de Produção e Direção de Construção.
Equipa sob a sua responsabilidade: Oficiais e operários, subempreiteiros e equipas externas.
Formação requerida: Formação técnica relacionada com construção, arquitetura ou edificação. Valorizada formação profissional na área de Edificação e Construção Civil. Valorizada formação em interpretação de desenhos técnicos. Formação em Segurança e Saúde no Trabalho. Valorizadas certificações em gestão de obra ou qualidade.
Experiência: Experiência mínima de 5 anos como Encarregado de Obra ou em função semelhante. Experiência comprovada em obras de edificação residencial, comercial, terciária ou industrial. Experiência na coordenação de vários subempreiteiros.
Empregador para ENCARREGADO/A DE OBRA DE EDIFICAÇÃO: Copisa Constructora
A Copisa é um excelente empregador que valoriza a inovação e a eficiência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Portugal. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, os colaboradores têm acesso a oportunidades de formação contínua na metodologia Lean Construction, promovendo não apenas o crescimento individual, mas também o sucesso coletivo da equipa. Além disso, a cultura de trabalho é marcada pela partilha de conhecimentos e pela busca constante de melhorias, tornando cada projeto uma experiência enriquecedora e gratificante.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Copisa Constructora