Num relance
- Tarefas: Liderar a gestão estratégica de Recursos Humanos numa indústria dinâmica e em evolução.
- Empresa: COPAM - Companhia Portuguesa de Amidos, S.A., uma referência na indústria transformadora.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e impacto real na cultura organizacional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento contínuo e inovação.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação e modernização industrial com um papel estratégico em RH.
- Qualificações: Formação superior e 10 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em liderança.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A COPAM - Companhia Portuguesa de Amidos, S.A., encontra-se a recrutar um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos para assumir a liderança estratégica e operacional da gestão de pessoas, num contexto industrial exigente, dinâmico e em evolução. Esta função terá um papel determinante no alinhamento da estratégia de Recursos Humanos com os objetivos de crescimento, eficiência operacional, produtividade e sustentabilidade da organização.
Principais responsabilidades:
- Definir e implementar a estratégia global de Recursos Humanos, em articulação com a Administração e as Direções Operacionais;
- Assegurar a gestão integrada dos processos de RH, incluindo recrutamento, retenção, formação, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e gestão de talento;
- Liderar relações laborais, garantindo o cumprimento da legislação laboral e promovendo relações estáveis e colaborativas;
- Desenvolver iniciativas de engagement, clima organizacional, comunicação interna e cultura organizacional;
- Apoiar processos de transformação organizacional, modernização industrial e gestão da mudança;
- Promover a digitalização e otimização de processos de RH, incluindo projetos de implementação, migração e transição de sistemas de processamento salarial;
- Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absentismo, sinistralidade, recrutamento, formação e engagement.
Perfil pretendido:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Direito, Economia ou área relevante;
- Experiência mínima de 10 anos em Recursos Humanos, incluindo pelo menos 5 anos em funções de direção ou liderança sénior;
- Experiência comprovada em indústria transformadora e em ambientes fabris;
- Experiência sólida em relações laborais e gestão de equipas multidisciplinares;
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
- Experiência em gestão da mudança, desenvolvimento organizacional e digitalização de processos de RH;
- Capacidade analítica, orientação para resultados e forte proximidade ao negócio.
Valorizamos:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência em contextos de crescimento industrial, expansão, reestruturação ou transformação organizacional;
- Conhecimentos de HR Analytics, sistemas de informação de RH e melhoria contínua;
- Liderança próxima, comunicação clara e capacidade de influência junto de diferentes níveis da organização.
Empregador para Diretor(A) De Recursos Humanos: Copam - Companhia Portuguesa De Amidos, S.A.
A COPAM - Companhia Portuguesa de Amidos, S.A. é um excelente empregador que valoriza a liderança e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador na indústria transformadora. Com uma forte ênfase na formação e no crescimento profissional, a empresa promove uma cultura organizacional colaborativa e inovadora, onde os funcionários têm a oportunidade de contribuir para a sustentabilidade e eficiência operacional da organização. Localizada num contexto industrial em evolução, a COPAM proporciona benefícios competitivos e um compromisso com a digitalização e otimização dos processos de Recursos Humanos.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Copam - Companhia Portuguesa De Amidos, S.A.
