Num relance
- Tarefas: Liderar operações globais de Talento e Aprendizagem, garantindo excelência e melhoria contínua.
- Empresa: Convatec, uma empresa global de soluções médicas inovadoras.
- Benefícios: Cultura colaborativa, trabalho híbrido, salário competitivo e oportunidades de desenvolvimento.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento em um ambiente dinâmico e inclusivo.
- Porquê este emprego: Impacte a experiência dos colaboradores e transforme processos de aprendizagem em uma escala global.
- Qualificações: Experiência em RH, liderança de equipes globais e conhecimento em tecnologias de gestão de talentos.
O salário previsto situa-se entre 113400 - 138600 € por ano.
O Global Talent & Learning Tower Lead é responsável pela liderança, excelência operacional, governança e melhoria contínua dos serviços de Talent & Learning entregues através da organização Convatec Business Services (CBS). Este papel supervisiona a entrega de operações globais de Talent & Learning, garantindo uma experiência consistente, escalável, em conformidade e centrada no empregado em todas as regiões.
O Talent & Learning Tower Lead colabora estreitamente com os Centros de Excelência (COEs), equipes de Soluções de Pessoas e fornecedores externos para otimizar a entrega de serviços, impulsionar a padronização de processos e apoiar os objetivos de desenvolvimento de talentos da empresa. O papel é responsável pelo desempenho do serviço, satisfação das partes interessadas, governança operacional, melhoria de processos, conformidade, adoção de tecnologia e transformação da entrega.
Responsabilidades Principais
- Liderança na Entrega de Serviços: Liderar a entrega global de serviços de Talent & Learning em todas as regiões. Garantir a execução eficiente e de alta qualidade dos processos de Talent & Learning, incluindo: relatórios e análises de aprendizagem, suporte à gestão de desempenho, processos de desenvolvimento de carreira, administração de programas de desenvolvimento de liderança, suporte ao ciclo de talentos e administração de aprendizagem.
- Estratégia & Transformação: Executar o roadmap do Talent & Learning Tower alinhado com a estratégia da CBS e de RH. Identificar oportunidades para redesenho de processos, automação, habilitação de IA, expansão de autoatendimento e digitalização. Liderar iniciativas para melhorar a experiência do empregado, escalabilidade e eficiência do serviço.
- Gestão de Stakeholders: Atuar como o contato principal da CBS para Gestão de Talentos e COEs de Aprendizagem. Colaborar com líderes de COE para alinhar a entrega de serviços com prioridades de negócios e talentos.
- Experiência do Empregado & Excelência no Serviço: Defender uma experiência fluida para empregados e gestores em todas as interações de Talent e Learning. Utilizar feedback dos empregados e métricas de serviço para impulsionar melhorias contínuas.
- Governança, Conformidade & Gestão de Risco: Garantir conformidade com políticas da empresa, requisitos regulatórios e padrões de auditoria. Manter controles robustos e documentação para processos de Talent e Learning.
Qualificações
- Educação: Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia ou área relacionada. Mestrado preferido.
- Experiência: Mais de 10 anos de experiência progressiva em RH. Mais de 5 anos liderando Serviços Compartilhados de RH globais, GBS, Operações de Talentos ou equipes de Operações de Aprendizagem.
- Conhecimento & Expertise: Processos de Talento, Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Planejamento de Sucessão, Desenvolvimento de Liderança, Operações de Aprendizagem, Gestão de Serviços, Melhoria Contínua, Metodologias Lean Six Sigma, Sistemas de Gestão de Aprendizagem.
O que você receberá: cultura colaborativa e de apoio, papel híbrido com salário competitivo e bônus, benefícios excepcionais, oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
Empregador para Global Talent & Learning Operations Lead: Convatec
A Convatec, somos um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo em Lisboa, onde a inovação e o desenvolvimento profissional são valorizados. Com um modelo de trabalho híbrido, os colaboradores têm a flexibilidade de equilibrar a vida profissional e pessoal, enquanto recebem apoio contínuo para crescer nas suas carreiras. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que se dedica a melhorar vidas através de soluções médicas de confiança.
