Hybrid Change & Adoption Leader

Hybrid Change & Adoption Leader

Tempo inteiro 82800 - 101200 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Liderar iniciativas de mudança e garantir a adoção de processos em toda a organização.
  • Empresa: Convatec, uma empresa global no setor médico com foco em transformação.
  • Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, oportunidades de desenvolvimento e um ambiente colaborativo.
  • Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional num ambiente dinâmico e inovador.
  • Porquê este emprego: Faça a diferença na adoção de projetos tecnológicos que impactam a saúde global.
  • Qualificações: Experiência em gestão de mudanças e habilidades de comunicação eficazes.

O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.

A Convatec está à procura de um Gestor de Transformação e Mudança para planear e executar iniciativas de mudança em toda a organização, garantindo que os processos sejam compreendidos e adotados. Você supervisionará comunicações, desenvolvimento e execução de formação, enquanto colabora com partes interessadas em todos os níveis para promover a melhoria contínua. Baseado em Lisboa com um modelo de trabalho híbrido, este papel foca no impacto da mudança, gestão de riscos e na promoção da adoção mensurável de projetos baseados em tecnologia dentro de um ambiente médico global.

Empregador para Hybrid Change & Adoption Leader: ConvaTec Inc.

A Convatec é um excelente empregador que valoriza a qualidade dos dados e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa e orientada para resultados, oferece oportunidades de crescimento contínuo e um ambiente dinâmico que desafia os funcionários a superarem-se. Localizada em um setor de saúde em constante evolução, a empresa proporciona um impacto significativo na vida das pessoas, tornando cada dia de trabalho gratificante e significativo.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de ConvaTec Inc.

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Hybrid Change & Adoption Leader

Gestão de Mudanças
Comunicação Eficaz
Desenvolvimento de Formação
Colaboração com Stakeholders
Melhoria Contínua
Gestão de Risco
Adoção de Tecnologias