Global Total Rewards Experience Lead

Global Total Rewards Experience Lead

Tempo inteiro 135000 - 165000 € / ano (est.) Presencial
C

Num relance

  • Tarefas: Liderar a equipa global de Total Rewards e melhorar a experiência dos colaboradores.
  • Empresa: Convatec, uma empresa inovadora focada em recompensas e mobilidade.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Impacta a experiência dos colaboradores com processos eficientes e parcerias fortes.
  • Qualificações: Experiência em gestão de recompensas e habilidades de liderança.

O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.

Convatec is seeking a senior Total Rewards People Experience Lead to shape and continuously improve how reward and mobility services are delivered globally.

You will lead a global team, translate strategy into scalable services, and partner with HR Technology, Finance, and GBS Transformation to drive automation and efficiency.

You will play a hands-on leadership role with a focus on improving colleague experience through better processes and strong partnerships across regions.

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Empregador para Global Total Rewards Experience Lead: ConvaTec Inc.

A Convatec é um excelente empregador que valoriza a qualidade dos dados e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa e orientada para resultados, oferece oportunidades de crescimento contínuo e um ambiente dinâmico que desafia os funcionários a superarem-se. Localizada em um setor de saúde em constante evolução, a empresa proporciona um impacto significativo na vida das pessoas, tornando cada dia de trabalho gratificante e significativo.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de ConvaTec Inc.

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Global Total Rewards Experience Lead

Liderança
Gestão de Equipa
Estratégia Global
Serviços de Recompensa
Automação
Eficiência
Experiência do Colaborador