Num relance
- Tarefas: Liderar a administração global de recursos humanos e otimizar a experiência dos colaboradores.
- Empresa: Convatec, uma empresa global de produtos médicos focada em soluções inovadoras.
- Benefícios: Cultura colaborativa, salário competitivo, benefícios excepcionais e oportunidades de desenvolvimento.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento de carreira em um ambiente inclusivo e inovador.
- Porquê este emprego: Impacte a experiência dos colaboradores enquanto lidera uma equipe global em um ambiente dinâmico.
- Qualificações: Experiência em operações de RH e liderança de equipes globais em organizações complexas.
O salário previsto situa-se entre 113400 - 138600 € por ano.
Sobre o papel: Como o Líder Global de Experiência das Pessoas da Convatec, você irá otimizar, dirigir, gerenciar e evoluir continuamente os serviços de Administração de Força de Trabalho para oferecer uma experiência fluida e sem atritos para funcionários, gerentes e partes interessadas de RH globalmente. O Líder Global de Experiência das Pessoas é responsável por definir, entregar e melhorar continuamente os serviços de Administração de Força de Trabalho através do modelo operacional dos Serviços Empresariais Globais (CBS) da Convatec.
O papel abrange o portfólio de serviços de Administração de Força de Trabalho, incluindo administração do ciclo de vida do funcionário, integração, mudanças organizacionais e de cargo, gerenciamento de dados de funcionários, administração de ausências, documentação de emprego, desligamento e processos de conformidade da força de trabalho.
Você liderará uma equipe global de especialistas em Administração de Força de Trabalho, traduzindo a estratégia de Pessoas em serviços operacionais escaláveis e de alto desempenho que possibilitam uma experiência positiva para os funcionários, enquanto impulsiona a excelência operacional, padronização, conformidade e eficiência.
Como membro chave da Equipe de Liderança de Experiência das Pessoas, você trabalhará em estreita colaboração com Soluções de Pessoas, Parceiros de Pessoas, Folha de Pagamento, Aquisição de Talentos, Tecnologia de RH e Centros de Excelência de RH para moldar e aprimorar a entrega de serviços, impulsionar iniciativas de transformação e garantir que os serviços de Administração de Força de Trabalho continuem a atender às necessidades em evolução do negócio.
Sobre você: Você é um líder experiente em Operações de RH, Administração de Força de Trabalho, Serviços Compartilhados ou GBS, com um histórico comprovado de liderança de equipes globais em organizações complexas e matriciais. Você traz fortes habilidades de gestão de partes interessadas, uma mentalidade de melhoria contínua e uma paixão por oferecer experiências excepcionais aos funcionários.
Confortável operando em níveis estratégicos e operacionais, você se destaca em impulsionar transformações, simplificar processos e construir serviços escaláveis e de alto desempenho através de pessoas, processos e tecnologia.
Principais Deveres e Responsabilidades
- Liderança de Serviço de Administração de Força de Trabalho: Possuir o portfólio global de serviços de Administração de Força de Trabalho, garantindo entrega consistente e de alta qualidade em todas as regiões e países.
- Excelência Operacional e Transformação de Serviço: Traduzir estratégias de Soluções de Pessoas e COE de RH em serviços operacionais escaláveis e sustentáveis.
- Administração do Ciclo de Vida do Funcionário: Gerenciar a administração de novos contratados e integração, manutenção de dados de funcionários, mudanças de cargo, promoções, transferências e atualizações organizacionais.
- Governança, Conformidade e Gestão de Risco: Garantir conformidade com políticas da empresa, requisitos regulatórios e legislação trabalhista.
- Parceria e Influência com Partes Interessadas: Atuar como parceiro operacional primário para Soluções de Pessoas, Folha de Pagamento, Aquisição de Talentos e outros.
- Desenvolvimento de Liderança e Talento: Construir, liderar e desenvolver uma organização global de Administração de Força de Trabalho de alto desempenho.
- Gestão de Serviço, Análise e Desempenho: Estabelecer e gerenciar um quadro abrangente de desempenho de Administração de Força de Trabalho.
Qualificações:
- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou disciplina relacionada.
- Experiência significativa liderando funções de Administração de Força de Trabalho, Gestão do Ciclo de Vida do Funcionário, Operações de RH ou Serviços Compartilhados.
- Experiência comprovada em liderar grandes equipes operacionais em um ambiente global.
- Forte compreensão dos processos do ciclo de vida do funcionário e entrega de serviços de administração de força de trabalho.
Conhecimentos e Habilidades:
- Compreensão profunda dos modelos de Serviços Empresariais Globais e Serviços Compartilhados.
- Capacidades fortes de liderança, coaching e desenvolvimento organizacional.
- Capacidade comprovada de construir e liderar equipes globais de alto desempenho.
- Foco forte em governança operacional, gestão de riscos e conformidade.
O que você receberá:
- Cultura colaborativa e de apoio.
- Papel híbrido com salário competitivo e bônus.
- Benefícios excepcionais.
- Treinamento e desenvolvimento.
A Convatec oferece oportunidades iguais de emprego para todos os atuais funcionários e candidatos a emprego.
Empregador para Global People Experience Lead, Workforce Administration: ConvaTec Inc.
A Convatec é um excelente empregador que valoriza a qualidade dos dados e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa e orientada para resultados, oferece oportunidades de crescimento contínuo e um ambiente dinâmico que desafia os funcionários a superarem-se. Localizada em um setor de saúde em constante evolução, a empresa proporciona um impacto significativo na vida das pessoas, tornando cada dia de trabalho gratificante e significativo.
