Num relance
- Tarefas: Desenvolver e implementar iniciativas de gestão de talento em ambientes globais.
- Empresa: Continental, líder na fabricação de pneus e soluções automotivas.
- Benefícios: Modelo de trabalho flexível e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
- Outras informações: Ambiente colaborativo que valoriza inovação e aprendizagem contínua.
- Porquê este emprego: Impacte estratégias globais de talento e faça a diferença na cultura organizacional.
- Qualificações: Experiência em HR, gestão de talento e desenvolvimento organizacional.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Empresa: Continental
Tipo de Emprego: Período Integral
Descrição do Emprego:
Na posição de Global Talent Management Specialist Technology & Global Segments, você fará parte da nossa equipe global de RH, apoiando Tecnologia (P&D e TI), bem como Marketing Global, Direção OE Global e Direção de Segmento de Produto Global. Seus principais parceiros internos são as equipes de liderança global, os relevantes Parceiros de Negócios de RH (tanto locais quanto globais) e a comunidade global de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional.
Suas tarefas em detalhe:
- Gestão de Talentos e Sucessão: Colaborar com equipes de gestão e organizações de RH locais para desenvolver e reter talentos, garantindo um pipeline de talentos forte e sustentável alinhado com os requisitos de negócios atuais e futuros; Monitorar pipelines de talentos, prontidão de sucessores e planejamento de desenvolvimento para populações de talentos chave; Fornecer orientação a líderes e Parceiros de Negócios de RH sobre identificação de talentos, avaliação, planejamento de sucessão e estratégias de desenvolvimento.
- Programas de Desenvolvimento de Talentos e Liderança: Liderar a coordenação, design e execução de iniciativas destinadas a fortalecer capacidades de liderança, cultura de liderança e eficácia organizacional; Possuir e desenvolver ainda mais o portfólio de programas globais de talentos e desenvolvimento, incluindo integração, programas de desenvolvimento de início de carreira, mentoria, etc.; Monitorar a eficácia dos programas e derivar medidas de melhoria contínua com base no feedback dos participantes e nas necessidades de negócios.
- Diversidade e Inclusão: Impulsionar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão em toda a Tecnologia e Segmentos Globais, promovendo uma cultura de trabalho inclusiva que valoriza perspectivas, origens e experiências diversas.
Qualificações:
- Licenciatura em Administração de Empresas, Ciências Sociais, Psicologia ou outra qualificação comparável;
- Vários anos de experiência relevante em RH, idealmente em Aquisição de Talentos, Gestão de Talentos, Aprendizagem e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional e/ou funções de Parceiro de Negócios de RH;
- Experiência em projetar e gerenciar iniciativas globais de talentos, liderança e desenvolvimento organizacional em um ambiente internacional (preferencial);
- Fortes habilidades de gestão de projetos e gestão de partes interessadas com a capacidade de liderar iniciativas globais e multifuncionais;
- Experiência em revisão de talentos, planejamento de sucessão e processos de desenvolvimento de liderança e sistemas e dados relacionados (preferencial);
- Fortes habilidades analíticas e conceituais com a capacidade de traduzir necessidades de negócios em soluções sustentáveis de RH;
- Mentalidade estratégica combinada com capacidades de execução prática;
- Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e influência em todos os níveis organizacionais;
- Fluência em inglês (escrito e falado);
- Disposição para viajar mundialmente (aproximadamente 30% do tempo de trabalho).
Informações Adicionais:
Oportunidade de moldar estratégias globais de talentos e iniciativas de desenvolvimento com impacto no sucesso organizacional; Trabalhar em um ambiente colaborativo e internacional que valoriza inovação, aprendizagem contínua e desenvolvimento de pessoas; Modelo de trabalho flexível; Excelentes possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Estamos comprometidos em promover um local de trabalho onde todos se sintam seguros, respeitados e valorizados. Todos os tipos de candidaturas são bem-vindos.
Empregador para Global Talent Management Specialist Technology & Global Segments in Lisbon: Continental
A FedEx Express Portugal é um excelente empregador que valoriza a inovação e a colaboração, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Com benefícios como seguro médico e de vida, além de oportunidades de formação extensiva, os colaboradores têm a chance de crescer e desenvolver suas carreiras de forma significativa. Junte-se a uma equipa dinâmica onde o seu trabalho terá um impacto direto na otimização da logística aérea e na transformação da rede de transporte.
